近年來，滁州市南譙區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例》，立足自身實(shí)際，堅(jiān)持政治引領(lǐng)，精準(zhǔn)賦能、實(shí)踐鍛煉，全方位助力干部教育提質(zhì)增效。
政治引領(lǐng)固根基。組織制定《南譙區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，深挖本地亮點(diǎn)工作和紅色資源，重點(diǎn)打造中共中原局會(huì)議史料陳列館、施集鎮(zhèn)豐山村數(shù)字鄉(xiāng)村平臺(tái)觀摩點(diǎn)、腰鋪鎮(zhèn)姑塘村等22個(gè)具有本地特色的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，并設(shè)計(jì)了5條干部教學(xué)線路。注重發(fā)揮“身邊榜樣”作用，從全區(qū)優(yōu)秀黨支部書記、“光榮在黨50周年”老黨員、農(nóng)村致富帶頭人等先進(jìn)模范中選拔76人作為干部教育“兼職講師”，面對(duì)面為干部學(xué)員“傳經(jīng)送寶”。今年以來，全區(qū)舉辦中青年干部培訓(xùn)班、組工干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班等各類班次共6期，累計(jì)培訓(xùn)507人次；開展紅色教育52場(chǎng)次，參與人數(shù)1362人。
精準(zhǔn)賦能強(qiáng)本領(lǐng)。秉持“需求清單就是培訓(xùn)課單”的理念，找準(zhǔn)全區(qū)事業(yè)發(fā)展和干部需求結(jié)合點(diǎn)，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，著眼南譙發(fā)展需要，分類型、分層次組織開展業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，先后舉辦南譙區(qū)招商引資和項(xiàng)目建設(shè)能力素質(zhì)提升專題班，鄉(xiāng)村振興、水利、統(tǒng)計(jì)、社會(huì)治理等專題培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)干部近700人次，推動(dòng)干部成為各個(gè)領(lǐng)域的行家里手。尊重學(xué)員的主體地位，開展干部培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)演練，根據(jù)工作性質(zhì)，合理確定學(xué)員扮演角色，模擬相關(guān)業(yè)務(wù)全流程，實(shí)現(xiàn)“從理論到實(shí)踐”的教學(xué)目的，截至目前，開展實(shí)戰(zhàn)演練8場(chǎng)。實(shí)施科級(jí)干部素質(zhì)提升工程，每年組織科級(jí)干部知識(shí)測(cè)試，推動(dòng)干部“業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)”，今年以來，全區(qū)共有60名科級(jí)干部進(jìn)行相關(guān)測(cè)試，通過率100%。
實(shí)踐鍛煉增才干。建立“一線練兵”實(shí)踐培養(yǎng)制度，注重在重大項(xiàng)目建設(shè)、矛盾糾紛排查化解等斗爭(zhēng)一線培育干部，及時(shí)把政治過硬、作風(fēng)扎實(shí)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部納入組織視野重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤管理。近年來，先后選派45名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、“雙招雙引”、土地征遷等重點(diǎn)一線崗位鍛煉。進(jìn)一步加大區(qū)直機(jī)關(guān)與鎮(zhèn)（街道）干部雙向交流力度，著力讓干部在實(shí)踐中成長(zhǎng)成才。對(duì)有潛力、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，有計(jì)劃的進(jìn)行多崗位鍛煉，讓他們?cè)陔y事急事中，見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。（陳琢 殷星）