近年來，滁州市南譙區深入學習貫徹《干部教育培訓工作條例》，立足自身實際，堅持政治引領，精準賦能、實踐鍛煉，全方位助力干部教育提質增效。
政治引領固根基。組織制定《南譙區干部教育培訓規劃》，深挖本地亮點工作和紅色資源，重點打造中共中原局會議史料陳列館、施集鎮豐山村數字鄉村平臺觀摩點、腰鋪鎮姑塘村等22個具有本地特色的現場教學點，并設計了5條干部教學線路。注重發揮“身邊榜樣”作用，從全區優秀黨支部書記、“光榮在黨50周年”老黨員、農村致富帶頭人等先進模范中選拔76人作為干部教育“兼職講師”，面對面為干部學員“傳經送寶”。今年以來，全區舉辦中青年干部培訓班、組工干部能力素質提升培訓班等各類班次共6期，累計培訓507人次；開展紅色教育52場次，參與人數1362人。
精準賦能強本領。秉持“需求清單就是培訓課單”的理念，找準全區事業發展和干部需求結合點，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，著眼南譙發展需要，分類型、分層次組織開展業務能力培訓，先后舉辦南譙區招商引資和項目建設能力素質提升專題班，鄉村振興、水利、統計、社會治理等專題培訓，累計培訓干部近700人次，推動干部成為各個領域的行家里手。尊重學員的主體地位，開展干部培訓實戰演練，根據工作性質，合理確定學員扮演角色，模擬相關業務全流程，實現“從理論到實踐”的教學目的，截至目前，開展實戰演練8場。實施科級干部素質提升工程，每年組織科級干部知識測試，推動干部“業務精、能力強”，今年以來，全區共有60名科級干部進行相關測試，通過率100%。
實踐鍛煉增才干。建立“一線練兵”實踐培養制度，注重在重大項目建設、矛盾糾紛排查化解等斗爭一線培育干部，及時把政治過硬、作風扎實、實績突出、群眾公認的干部納入組織視野重點培養、跟蹤管理。近年來，先后選派45名優秀干部到鄉村振興、項目建設、“雙招雙引”、土地征遷等重點一線崗位鍛煉。進一步加大區直機關與鎮（街道）干部雙向交流力度，著力讓干部在實踐中成長成才。對有潛力、有培養前途的優秀年輕干部，有計劃的進行多崗位鍛煉，讓他們在難事急事中，見世面、壯筋骨、長才干。（陳琢 殷星）