滁州網訊 城鄉社區治理事關黨和國家大政方針貫徹落實，事關居民切身利益，事關城鄉基層和諧穩定。今年以來，南譙區多措并舉著力提升城鄉社區治理現代化水平。
開展社區招聘充實人才隊伍。南譙區2022年面向社會公開招聘社區專職工作者，自今年7月啟動社區招聘考試，現已全部完成招錄工作，經過筆試、面試、體檢和政審等環節最終錄取49名應屆畢業生，人員構成年輕化、學歷高、綜合素質好，目前已全部在南譙區各個社區上崗工作，進一步充實了社區工作者的隊伍，有效地解決了應屆高校畢業生就業問題。
創新社區治理模式。在全區推行城鄉社區協商“點事、定事、議事、決事、辦事、評事”的“六事”工作機制，并積極探索通過智慧社區平臺搭建網絡協商平臺，初步形成“多元共治、協同治理”的社區治理新模式，成效明顯。不斷深化基層民主自治，完善民主決策、議事協商、民主公開等機制，讓群眾成為基層治理的主角。充分發揮群眾主體作用，小到舞蹈隊缺音響，大到廣場、溝渠、道路等基礎設施建設，都能通過協商逐步解決。
健全村規民約修訂。目前，全區各村（居）全部完成了村規民約修訂工作，使村規民約兼具了法律“硬度”和道德“軟度”，取得了明顯成效。珠龍鎮廣衛村將移風易俗的思想理念、文明健康的生活習慣融入村規民約，對廣衛村村規民約進行詳細修改，呼吁群眾改變陳規陋習，簡辦紅白喜事，遠離賭博邪風。在日常的生活中，志愿者們動手繪制墻繪，展示村規民約；運用村居的小喇叭，時常播放宣傳；定期開展村規民約宣講活動，通過村規民約各種類型的宣傳，將移風易俗的理念融入居民的生活，走入群眾的內心。2020年，珠龍鎮廣衛村村規民約被評選為安徽省優秀村規民約。 （李 根）