城市黨建“紅色匯治”工程、小崗干部學(xué)院入選長三角首批共建共育共享黨建資源；全市1021個村實現(xiàn)村企聯(lián)建全覆蓋；招才引智、非公經(jīng)濟黨建、社會組織黨建、干部監(jiān)督等一批特色做法在全省會議作交流發(fā)言……
不斷推進黨的建設(shè)新的偉大工程，是推動新時代高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。回首2021年，全市上下堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣“慶祝建黨100周年”和“市縣鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆”兩條主線，堅持嚴(yán)實基調(diào)，守正創(chuàng)新，狠抓落實，黨的建設(shè)各項工作有力有序開展、亮點紛呈，廣大黨員干部思想根基更加牢固，隊伍建設(shè)更加過硬，基層組織更加夯實，為加快建設(shè)新階段現(xiàn)代化新滁州提供堅強的組織保障。
筑牢思想根基 堅定如磐初心
“本根不搖，則枝葉茂榮。”黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),決定黨的建設(shè)方向和效果。
過去一年，全市各級黨組織以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強思想理論武裝，推深做實黨史學(xué)習(xí)教育，以思想的堅定保證行動的堅決。
分級分類、分期分批抓好十九屆五中全會精神和習(xí)近平總書記考察安徽重要講話指示精神培訓(xùn)，廣泛開展十九屆六中全會精神大宣講，市委主要負責(zé)同志以上率下，推動領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、中心組學(xué)習(xí)、主題黨日等制度落實。舉辦“滁州大講堂”2期，組織開展“送黨課下基層”“微講團、微黨課、微講堂”等1萬多場，推動新思想入腦入心。
緊扣“慶祝建黨100周年”這條主線，開展“黨旗飄過100年”圖片展、“黨課開講啦”、黨史知識競賽、網(wǎng)上知識測試、“黨在我心中·紅色之星”微視頻集中展播等系列活動，扎實推進黨史學(xué)習(xí)教育。做好“兩優(yōu)一先”推薦表彰，實施“黨內(nèi)溫暖”工程，健全探訪探望和臨終關(guān)懷機制，頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章1.9萬枚，有效激發(fā)廣大黨員愛國愛黨熱情。
多形式加強黨性錘煉，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度，線下推進小崗干部學(xué)院提檔升級，建設(shè)全省首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校——天長龍崗黨校，用好小崗黨性教育館、26個社區(qū)黨性教育館，打造一批“家門口”黨性教育陣地；線上推廣黨性教育VR云展館，打造具有滁州特色的紅色教育矩陣，引導(dǎo)20多萬人次就近就便接受教育。
全力抓好換屆 建強干部隊伍
黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。選什么人、用什么人關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。
為此，市委組織部堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌抓好干部選育管用，大力推動干部一體化管理平臺建設(shè)，干部工作科學(xué)化、規(guī)范化水平進一步提升。
換出結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強的好班子。把換屆工作作為頭等大事，聚焦優(yōu)結(jié)構(gòu)、強功能，建立資格聯(lián)審機制，嚴(yán)格落實政治素質(zhì)“雙簽字”制度，全程強化換屆風(fēng)氣監(jiān)督，實現(xiàn)違反換屆紀(jì)律“零舉報”，市、縣、鄉(xiāng)、村四級黨組織換屆和市、縣兩級人大、政府、政協(xié)換屆工作圓滿成功，新班子年齡、性別、專業(yè)、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化，整體功能有效提升。
樹牢重品行、重業(yè)績的好導(dǎo)向。健全以政治素質(zhì)考察為統(tǒng)領(lǐng)，平時考核、分類考核、延伸考核、近距離考核為依托的“1+4”知事識人體系，分類制定“1+5”差異考核指標(biāo)，全面推行平時考核，強化考核結(jié)果運用，對工作走在前列、改革創(chuàng)新成效明顯、考核連續(xù)優(yōu)秀、出色完成急難險重任務(wù)的“四類干部”優(yōu)先選拔使用。
育優(yōu)專業(yè)化、年輕化的好隊伍。實施干部“素質(zhì)提升工程”，開展“大培訓(xùn)、大鍛煉”，推動開展長三角干部交流常態(tài)化，首次舉辦滬滁青年干部示范培訓(xùn)班，選派97名干部到長三角先發(fā)地區(qū)以及上級部門跟班學(xué)習(xí)，開闊視野、提升能力。實施優(yōu)秀年輕干部“倍增計劃”，提拔“80”后市管干部21名，超前三年總和。
健全既嚴(yán)管、又厚愛的好機制。嚴(yán)肅開展領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督，推進干部監(jiān)督進社區(qū)，深化“負面清單”管理。實行市直單位干部選拔任用全程記實，實施干部心理健康關(guān)懷工程，建成全省首家干部心理素質(zhì)提升中心。堅持“三個區(qū)分開來”，客觀辯證看待干部，9名因工作原因被處分后仍表現(xiàn)突出的干部被進一步使用，一批受舉報經(jīng)查不實的干部及時提拔重用，鮮明為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)。
夯實基層基礎(chǔ) 打造堅強堡壘
在新的歷史條件下，不斷激發(fā)基層黨組織的活力、戰(zhàn)斗力，對我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民推進偉大事業(yè)，具有不可替代的作用。2021年，我市堅持大抓基層鮮明導(dǎo)向，以提升政治功能和組織力為重點，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建全面進步、全面過硬。
壓實黨建責(zé)任，建立縣（市、區(qū)）委書記和市屬黨（工）委書記抓基層黨建個性化清單，在7項共性任務(wù)基礎(chǔ)上，各地各單位結(jié)合實際制定個性任務(wù)47項，定期調(diào)度清單落實。開展書記抓基層黨建述職評議考核，評議結(jié)果納入綜合考核。創(chuàng)新季度述職方式，將黨建工作納入市委“三看三比”觀摩檢查項目，持續(xù)繃緊責(zé)任鏈條。
抓嚴(yán)支部建設(shè)，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部聯(lián)系點3300多個，推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，實施黨支部建設(shè)提升行動，全面開展“星級支部”創(chuàng)評，“一村一策”整頓軟弱渙散黨組織46個，全市星級支部超70%。實施黨員教育提效行動，推行黨員“紅黃榜”管理，建立發(fā)展黨員聯(lián)審制，截至目前，全市新發(fā)展黨員4129名，超額完成全年計劃數(shù)。
堅持黨建引領(lǐng)，在農(nóng)村，選優(yōu)配強村“兩委”班子，選派第八批438名干部到村任職，建強鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”“生力軍”。推深做實黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)，深化村企聯(lián)建三年行動，1021個村實現(xiàn)結(jié)對全覆蓋，合作開發(fā)項目1200多個，持續(xù)發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟，已全面消除集體經(jīng)濟10萬元以下村，50萬元以上村超19%。開展黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村網(wǎng)格治理，織密7000多個農(nóng)村紅色網(wǎng)格，著力構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。在城市，開展“永遠跟黨走 亭美先鋒行——我為群眾辦實事”實踐活動，深化紅色網(wǎng)格化管理，推進城市領(lǐng)域服務(wù)提優(yōu)“十百千”行動，打造164個“紅色驛站”；用好“紅色匯治”智慧平臺，推動“多網(wǎng)融合”，實現(xiàn)基層治理“一張網(wǎng)”。在非公領(lǐng)域，實施覆蓋擴面提質(zhì)、行業(yè)聚力系統(tǒng)攻堅等行動，創(chuàng)新“五同步”工作法、星火黨支部等做法，全市建立黨組織的非公企業(yè)3067個、社會組織565個，黨組織組建率有效提升。聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)，深化產(chǎn)業(yè)鏈黨建，建立家電、食品等8個產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，打造產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈創(chuàng)新鏈“紅色高地”。