砥礪奮進路，鏗鏘腳步聲。2022年是極不平凡的一年，我們喜迎黨的二十大勝利召開，邁上現(xiàn)代化建設(shè)的新征程。過去的一年，全市組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認真落實中央及省委、市委決策部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，聚力服務(wù)大局，守正創(chuàng)新、砥礪奮進，書寫了組織工作新答卷。
2022年是滿載希望、碩果累累的一年，市委選人用人滿意度全省第一、非公領(lǐng)域黨建和城市基層黨建考核全省第一等次，首次獲評“全國最佳引才城市”……一份份成績見證了組織系統(tǒng)“走在前列、爭創(chuàng)一流”的決心；黨支部分類管理、黨建指導(dǎo)員助力疫情防控、“千企百校”大學(xué)生云招引、社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)、干部政治素質(zhì)考察……一個個熱詞記錄著組工干部初心如磐、篤定前行的腳步。
堅定理想信念，鑄牢政治忠誠之魂
政治立場事關(guān)根本。一年來，全市組織系統(tǒng)始終堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決把“兩個確立”“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，教育引導(dǎo)廣大黨員干部始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
把迎接黨的二十大和學(xué)習(xí)宣傳貫徹大會精神作為貫穿全年的工作主線，精心組織“喜迎二十大”系列活動，黨的二十大召開后，第一時間抓好學(xué)習(xí)貫徹，迅速舉辦4期全市領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班。組織“黨的二十大精神，我來讀、我來講、我來答”等系列活動，拓展線上線下途徑，廣泛組織宣講，迅速在各級黨組織掀起學(xué)習(xí)熱潮，推動黨的二十大精神入腦入心。
高質(zhì)量推進黨的理論武裝，深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃，持續(xù)組織“送黨課下基層”、推送“黨課開講啦”，開展黨的十九屆六中全會精神專題培訓(xùn)，指導(dǎo)舉辦黨校主體班、專題班40期，調(diào)訓(xùn)干部4300多人次，網(wǎng)上培訓(xùn)干部1.4萬名，黨員干部思想根基筑得更牢。
高標(biāo)準(zhǔn)落實政治任務(wù)，扎實做好我市黨的二十大代表候選人醞釀推薦、十四屆全國人大代表、省人大代表推薦提名工作。
堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于換屆工作的全過程，在全省率先完成市人大政府政協(xié)換屆工作，獲省委、市委高度肯定。堅決扛起巡視整改政治責(zé)任，抓好省委巡視來安、全椒、定遠三縣反饋問題對照整改，整改措施全部銷號完畢。
鮮明用人導(dǎo)向，擔(dān)起選賢任能之責(zé)
為政之要，惟在得人。一年來，全市組織系統(tǒng)堅決貫徹落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，圍繞事業(yè)發(fā)展需要選人育人，著力建設(shè)堪當(dāng)現(xiàn)代化新滁州建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊伍。
堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在選人用人的首位，推深做實干部政治素質(zhì)考察，開展換屆后縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子回訪調(diào)研和市直一線部門班子遍訪調(diào)研，扎實推進市委綜合考核，堅持用實實在在的數(shù)據(jù)排名甄別干部，選拔使用一線擔(dān)當(dāng)作為、成效突出的干部34名，晉升一級至四級調(diào)研員241人次，實干實績用人“風(fēng)向標(biāo)”進一步鮮明。
著眼高質(zhì)量發(fā)展需要，實施干部素質(zhì)提升工程，有組織、有計劃地將干部放在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、艱苦復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵吃勁崗位鍛煉，選派20名市管干部擔(dān)任信訪專員、46名高校人才和干部到產(chǎn)業(yè)鏈歷練、110名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道掛職、164名干部到長三角地區(qū)和上級部門跟班、推動52名干部“三跨”交流任職，創(chuàng)新開設(shè)系列專業(yè)化“周末學(xué)堂”，讓干部素質(zhì)能力跟上黨中央要求、跟上時代步伐、跟上事業(yè)發(fā)展需要。
始終保持嚴的基調(diào)不動搖，加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，實行干部選拔任用全程紀(jì)實，對19家市直單位開展選人用人專項檢查，嚴格個人有關(guān)事項監(jiān)督，查核干部182人次，經(jīng)濟責(zé)任審計市管干部35名，給予批評教育、責(zé)令檢查2人、誡勉2人。建立公務(wù)員績效獎金制度，推動帶薪年休假制度落實，在全省率先建立干部心理素質(zhì)提升中心，375名公務(wù)員獲嘉獎或三等功，干部干事動力進一步增強。
筑牢戰(zhàn)斗堡壘，凝聚基層組織之力
基層是執(zhí)政之基、力量之源。一年來，全市組織系統(tǒng)樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
大力推行黨支部分類管理，堅持“抓兩頭帶中間”，對“先進支部”開展星級評定，對“中間支部”實施“六亮”行動，對后進支部開展集中整頓，全市星級以上黨支部達75%、五星級黨支部達12%，倒排的56個軟弱渙散黨支部全部整頓完畢，基層基礎(chǔ)有力夯實。
把助力鄉(xiāng)村振興作為農(nóng)村黨建一號工程，全覆蓋輪訓(xùn)村黨組織書記，選派107名優(yōu)秀村干部到名村強村跟班學(xué)習(xí)，提升干部抓發(fā)展能力。實施集體經(jīng)濟強村行動，在60%的村推開黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)，開展村集體經(jīng)濟不規(guī)范合同清理，全市1021個村集體經(jīng)濟平均收入超50萬元，鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)更加厚實。
大力推進黨建引領(lǐng)基層治理質(zhì)效提升，出臺組織部門“抓信訪、改作風(fēng)”10項舉措，將信訪工作列為黨建考核重要內(nèi)容，推行“1+5+N”工作機制，推動“黨建+信訪”責(zé)任落實。推深做實城市黨建“紅色匯治”工程，完善“街道大工委+社區(qū)大黨委”體制，全面推行“黨建+網(wǎng)格化+網(wǎng)絡(luò)化”治理，基層治理效能不斷提升。
創(chuàng)新實施“黨建聚鏈、助企發(fā)展”行動，在全省率先成立高規(guī)格的八大產(chǎn)業(yè)鏈黨委，成立工作專班，制定產(chǎn)業(yè)鏈黨建重點任務(wù)和黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)“兩個清單”，新選派第五批非公黨建指導(dǎo)員839名，推動黨建與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建，成立市縣快遞物流、交通運輸、外賣行業(yè)黨委，推動破解重難點問題，補齊工作短板。
面對疫情防控大戰(zhàn)大考，發(fā)揮組織優(yōu)勢，發(fā)動4800多名黨員干部下沉防控一線，成立500多個臨時黨組織，完善“1名縣級干部+3名黨員干部”包點聯(lián)系機制，組織開展高頻次督查130多次，下?lián)?70萬元黨費慰問黨員群眾，深入一線考察識別干部，督促激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，有力保障全市防控形勢穩(wěn)定。
抓實招才引智，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展之能
國以人興，政以才治。一年來，全市組織系統(tǒng)大力推進實施人才強市戰(zhàn)略，以招才引智“質(zhì)量突破年”為抓手，培養(yǎng)集聚各方面優(yōu)秀人才。
堅持“一把手”抓“第一資源”，市委主要負責(zé)同志帶頭扛起第一責(zé)任，連續(xù)三年親自謀劃實施招才引智工作舉措。堅持招商引資與招才引智一體謀劃、一體推進，完善“定性定量相結(jié)合”考核體系，建立“一會三清單”推進機制，壓緊壓實人才工作責(zé)任，形成各司其職、密切配合、廣泛參與的“大人才”工作格局。
千方百計招引各方優(yōu)秀人才，成功舉辦“千企百校行”“揭榜掛帥”系列人才活動，首創(chuàng)發(fā)布“高精尖缺”人才“四海招賢”榜，靶向引進高層次人才和團隊400多名、大學(xué)生1.6萬多人，幫助企業(yè)招工引才突破10萬人，數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。獲評省級人才團隊和人才工程數(shù)全省“雙第1”，獲評省級海外歸國人才項目數(shù)、新引進海外人才數(shù)全省“雙第2”。
加快推進國家創(chuàng)新型城市建設(shè)，新建省級研發(fā)平臺、國際科技合作基地和海智基地近50家，創(chuàng)歷史新高。新入圍考察院士工作站4家，總量居全省第1位。成功舉辦“智匯滁州·會客虹橋”人才活動，連續(xù)3年發(fā)布“揭榜掛帥”核心技術(shù)170多項，榜金近6億元，吸引境內(nèi)外300多個高層次人才團隊來滁洽談合作。
堅持以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)溫暖人心留住人才，完善“一網(wǎng)一卡一窗口”人才服務(wù)體系，新出臺“人才投”“人才貸”等惠才政策，首創(chuàng)“人才助創(chuàng)專員”機制，幫助各類人才解決資金2.5億元，提供權(quán)益服務(wù)近2.2萬人次。持續(xù)開展人才服務(wù)千企大走訪、我為人才辦實事等活動，協(xié)調(diào)解決各類訴求1.1萬個，近悅遠來的親商敬才氛圍更加濃厚。
行程萬里，初心永記，夢想在前，使命在肩。2023年，全市組織系統(tǒng)將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的引領(lǐng)下，深入貫徹落實黨的二十大精神，只爭朝夕、不負韶華，不懈奮斗、砥礪前行，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)現(xiàn)代化新滁州提供堅強組織保證。