滁州網訊 為落實就業優先政策部署，推進示范項目穩步實施，提升基層公共就業服務人員能力，今年以來，市人社局先后組織5期近600名就業工作人員參加封閉培訓，旨在提升基層就業工作人員的服務意識、政策水平和業務能力。

培訓針對基層公共就業服務現狀與特點，堅持強弱項、補短板、提效能，靈活設置培訓課目和內容，采取“請進來、走出去”的方式，組織學員赴上海、南京等地充分就業街道和社區實地考察，邀請省內外名師專家授課，全面解讀就業政策，推動工作人員系統地掌握人力資源和社會保障領域各項政策法規、業務知識，熟悉工作業務流程，用更加專業化、數字化、規范化的就業服務，為群眾做實事、做好事，切實提升基層公共服務的質量與效能，助力全市就業工作高質量發展。

在對工作人員進行培訓的同時，全市還圍繞“三體系一平臺”建設，搶抓春天好時光，積極開展零工市場、零工驛站建設，目前全市在建9個賦能中心、10個零工市場、176個零工驛站即將投入使用。通過搭建供需平臺，打造“三公里就業圈”，努力把就業信息和崗位送到求職者家門口，促進勞動者就近就地就業。

（葉傳龍 馬小涵）