全椒縣馬廠鎮實施青年干部能力提升培養工程，厚植基層人才成長成才沃土
“千里馬”養成記
深秋時節，全椒縣馬廠鎮臥龍村干部方婷婷來到村里走訪村民、了解村情。村民丁幸霞奶奶站在家門口，主動邀請她進家里嘮家常。
放在半年前，方婷婷自己都不敢想，“以前生活在城里，不了解農村、農民，根本不知道怎樣和他們打交道。”然而，這一切的改變都得益于“千里馬”培養工程。
鄉村要振興，人才必先行。近年來，馬廠鎮深入實施青年干部能力提升“千里馬”培養工程，找準育與練、用與管的平衡點，為基層“千里馬”的成長發展“架橋鋪路”，讓年輕干部一池春水活起來、凈起來、騰起來。
不一般的“相馬”機制：既可“伯樂”推薦，又可“我選我自己”
馬廠鎮地處全椒偏遠山區，近年來招錄的年輕干部大多為外地人。為了讓人才引得來、留得住，馬廠鎮黨委、政府加強服務保障，在醫療、住房、養老、教育等方面主動靠前、暖心服務，加強“五小”建設，修繕老舊食堂，改造職工宿舍，配齊文化娛樂設施，不定期開展集體活動，讓年輕干部吃住無憂、干在一起、玩在一起。
但鎮里深知，這遠遠不夠。只有激活人才能力提升和施展舞臺的一池春水，才能激勵年輕干部書寫更多“春天的故事”。
為此，該鎮聚焦年輕干部教育培養，通過黨組織推薦、領導干部舉薦、個人自薦等方式，建立健全年輕干部選拔、培育、管理、使用全鏈條機制，對全鎮35周歲以下公務員、選調生、事業編、村干部等進行全面摸排，選拔一批素質好、能力強、敢擔當的優秀年輕干部。
在“千里馬”培訓班的辯論會上得到“最佳發言”和“最佳辯手”的年輕干部吳昊，對培養形式非常認可。性格靦腆的他，在平時工作中不太會主動與同事、群眾溝通。“各種形式的培訓給了我展示的舞臺，刷新了大家對我的認識，也增加了自己膽識、提升了個人能力。”他說，他是主動請纓，通過毛遂自薦的方式參加的。
有趣的“育馬”平臺：既是培訓基地，又是展示舞臺
馬廠鎮大會議室，是“千里馬”培訓基地。
有別于其他培訓班，這個培訓班“有點東西”：唱歌、寫作、朗誦、聽講座、辯論賽……新穎多樣的培養方式，讓年輕干部樂在其中，在學習交流互動的過程中，視野眼界不斷拓展，能力水平不斷提升；把所學所悟用于實際工作，辦理的事務更接地氣，與村民相處也更加“村里村氣”。
“以前參加的都是傳統的聽課培訓，這種培訓班不僅是聽課、講座，還有辯論賽、項目領辦、才藝展示、作業點評等多種方式，參與性和互動性更強。”2021年到村工作的村干部楊帆說。
馬廠鎮組織委員查文靜表示，培訓工程在以往老師臺上上課、學員臺下聽課的傳統模式基礎上，聚焦鎮村干部在寫、說、干方面的能力短板，精心設置課程，以導師幫帶、業務實踐、集中授課、現場觀摩、趣味活動等多種方式，幫助年輕干部提升綜合文字能力、語言表達能力、工作實踐能力，為青年干部培植鍛煉成長的沃土、提供施展才華的平臺。
全新的“賽馬”跑道：是騾子是馬，拉出來遛遛
黨的二十屆三中全會提出，教育、科技、人才是中國式現代化的基礎性、戰略性支撐，要深化人才發展體制機制改革。基層人才是推動地方經濟發展的動力泵。
面對新形勢新任務，馬廠鎮組織“青年干部領辦問題”項目，重點解決群眾急難愁盼問題，讓年輕干部在“一線練兵場”強本領、提能力、壯筋骨、長才干。
是騾子是馬，拉出來遛遛。通過一年多的培訓，年輕干部工作的主動性、積極性和工作能力得到了極大的提升。最難能可貴的是，廣大年輕干部真正做到把群眾的小事當成自己的大事，走村入戶多了，村民和村干部的理解與信任加深了，關系融洽了，鄉村工作秩序更順暢了。
“千里馬”養成，立足當下，更要著眼未來。全椒縣馬廠鎮黨委書記張奇華告訴記者，“我們打造平臺，運用多種方式，從多個角度發現干部，要因人施策、靶向定崗、跟蹤管理，全面培養年輕干部多項能力。”她表示，在“千里馬”養成過程中，采取能者上、弱者下的機制，截至目前已經有4名年輕干部提崗、5名調崗。
通過全方位的實踐鍛造，該鎮真正賽出了一批“千里馬”，他們在基層舞臺上大顯身手、競相奔騰，為高質量發展、鄉村振興持續注入澎湃活力。