《安徽日報》（2024年11月4日7版）
今年以來，滁州市來安縣紀委監委以紀檢監察協作區為抓手，統籌基層監督力量，嚴格教育管理，打出能力建設組合拳，著力破解基層監督實踐難題，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
強化培訓提能力。該縣紀委監委打造“青清”課堂，每月確定重點主題，通過集中培訓、以案導學、案卷抽查、案件評比等系列活動，提升協作區紀檢監察干部政治素質和審查調查業務能力，消除“本領恐慌”。目前，圍繞“電子數據的提取與運用”“談話取證的策略與技巧”等內容開展集中業務培訓10場，組織參加中央及省、市紀委監委直播共享課、“視頻講堂”等各類業務培訓21期。
實戰磨礪煉內功。該縣構建“室+協作區”“巡察+協作區”協同聯動機制，通過跟班學習、跟案鍛煉等形式，讓協作區干部參與提級監督、查辦案件、巡察等工作，全程跟進監督檢查、線索處置、撰寫報告等環節，在實戰中檢驗學習效果。收集實戰中發現的問題短板，在次月的學習課堂上對共性問題舉一反三，對個性問題引以為戒，形成良性循環。目前組織跟班學習、跟案鍛煉32人次，通過“學習—整改—再學習”解決問題51個。
健全機制促履職。通過制定紀檢監察協作區考核評價暫行辦法，該縣圍繞監督檢查、審查調查、廉政教育等四個方面重點工作細化31項指標，進行月調度、季通報、年考核，營造比學趕超、干事創業的良好氛圍。
（吳秀平 李 春）