滁州網訊 今年以來，南譙區(qū)推動產業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，全力推進工業(yè)企業(yè)向高新技術化方向發(fā)展，推動經濟高質量發(fā)展。

堅持需求導向，支持企業(yè)成為科技創(chuàng)新“先鋒隊”。大力實施專精特新培育工程，持續(xù)加大對專精特新企業(yè)、有潛力的優(yōu)質中小企業(yè)的服務力度。通過落實財政資金支持、加強對企業(yè)指導、扶持和服務，幫助企業(yè)降低成本、提升競爭力，推動企業(yè)科技成果轉化應用。目前，該區(qū)擁有國家級專精特新“小巨人”企業(yè)6家，省級專精特新冠軍企業(yè)4家，省級專精特新企業(yè)44家。

推行惠企政策，全力做好企業(yè)紓困解難“護航員”。實行干部包保企業(yè)聯(lián)系工作機制，通過“線上＋線下”雙向融合模式，對企業(yè)和重點項目實行幫扶指導，通過召開政銀企對接會、金融專員入戶講解等方式，加大惠企政策宣傳力度，以最大誠意、最優(yōu)政策、最佳環(huán)境助力企業(yè)輕裝上陣，切實把政策紅利轉化為企業(yè)發(fā)展動力。同時，加強對企業(yè)主體培育，實施企業(yè)上市培育工程，不斷加快推動企業(yè)進入資本市場。

強化人才支撐，激活企業(yè)高質量發(fā)展“動力源”。充分發(fā)揮招才引智計劃的導向作用，把人才作為創(chuàng)新發(fā)展的最強驅動、最強引擎。堅持在引進人才上下功夫，依據企業(yè)發(fā)展需要制定人才引進政策，創(chuàng)新人才引進模式，暢通人才引進的“綠色通道”。同時，健全人才培養(yǎng)工作機制，圍繞主導產業(yè)、特色優(yōu)勢產業(yè)，著力開展全產業(yè)鏈特色專題培育，為全區(qū)人才振興工作打下基礎。該區(qū)今年安排1500萬元專項資金用于人才引育留用、人才培養(yǎng)，并不斷完善服務配套工作，提升人才住房補貼、教育醫(yī)療等政策含金量。 （陸聰宇 董 超）