滁州網訊 近年來，天長市金集鎮黨委政府按照上級要求，堅持本土培養和外部引進相結合，走好“三步棋”，激活鄉村振興“人才雁陣”，為鄉村全面振興注入強大動能。
走好鄉村人才“育”字棋，讓人才隊伍“活起來”。抓好干部培育，堅持舉辦春訓班，邀請名師教授為鎮村干部授課，今年以來共組織鎮村干部集中輪訓160多人次，大力實施年輕干部活力培育工程，深化運用“師帶徒”，進一步提升基層年輕干部的能力素質和業務水平；抓硬爭先舉措，今年以來開展基層黨組織書記“擂臺比武”2次，組織村（社區）黨組織書記到江蘇強鎮實地考察學習2次，鼓勵在比較中找差距、在交流中找辦法，激勵村（社區）黨總支書記在鄉村振興中打頭陣、扛硬活、出實績。
走好青年人才“儲”字棋，讓人才隊伍“壯起來”。構筑后備力量“蓄水池”，建成村級后備干部人才庫，著力關注返鄉創業、畢業大學生、復員退伍軍人、致富能手等優秀青年人才，作為未來村兩委的重要接班人培養，為農村基層組織輸送新鮮血液，目前全鎮共儲備后備干部22名；搭建后備力量“成材梯”，立足本土人才知識短板，開展技術培訓，讓本地“土專家”以及農業專技人員的技術和“絕活”發揮更大作用，今年以來累計開展近5次培訓，約100人受益。
走好企業人才“引”字棋，讓人才隊伍“強起來”。建立人才信息庫，天長市金集鎮成立人才工作小組，制定年度人才工作計劃，把人才工作納入基層黨組織書記年度述職內容，對全鎮45家規模以上企業人才進行摸排梳理，全面掌握該鎮人才隊伍建設狀況，推動落實人才庫的完善更新工作，排查所得新進庫人才8人；搭建產學研平臺，通過多渠道牽線搭橋，促進多家企業與合肥工業大學、安徽科技學院等高校深入合作，建設教授工作站1個，院士工作站1個，引進博士以上高層次人才2人。（錢永敏）
