市委宣傳部關(guān)工委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于關(guān)心下一代工作的重要指示批示精神，自2020年3月份起，牽頭聯(lián)合市直宣傳文化單位和市教體局及中小學(xué)校等18家單位關(guān)工委，遴選33名“五老”人員組建“五老”義務(wù)監(jiān)督隊伍，積極走進滁城網(wǎng)吧、進入大型書店文化市場經(jīng)營場所，依法依規(guī)開展“進網(wǎng)入店”義務(wù)監(jiān)督“護苗行動”，助推未成年人身心健康成長，發(fā)揮了“五老”人員義務(wù)監(jiān)督的積極作用。
把“聯(lián)”的隊伍建起來。2020年上半年，市委宣傳部關(guān)工委牽頭協(xié)調(diào)市掃黃辦、市文化市場綜合執(zhí)法支隊等10家單位，首次創(chuàng)新建立“五老”聯(lián)動機制；下半年，根據(jù)形勢任務(wù)發(fā)展的實際需要，市委宣傳部關(guān)工委主動聯(lián)系市教體局關(guān)工委，帶動城區(qū)各類學(xué)校計10家單位關(guān)工委共同開展此項工作，使聯(lián)動機制隊伍擴展到市級宣傳文化、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)共18家單位關(guān)工委30余名“五老”人員。以此為標志，滁城建立了首批有規(guī)模成建制的規(guī)范性文化市場“五老”人員監(jiān)督隊伍。
讓“聯(lián)”的隊伍硬起來。做到“五個有”：有方案，印發(fā)《市直宣傳文化單位五老義務(wù)監(jiān)督網(wǎng)吧工作實施方案》，統(tǒng)一組織實施。有培訓(xùn)，2020年10月，市掃黃辦、市文化市場綜合執(zhí)法支隊舉辦專題培訓(xùn)班，對初選的28名“五老”人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2021年6月和2022年7月，“五老”人員兩次參加市掃黃辦組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及文化市場專項檢查。有聘書，為每名“五老”人員頒發(fā)一份滁城文化市場義務(wù)監(jiān)督聘書，做到身份合法。有督查證，市掃黃辦，市文化市場綜合執(zhí)法支隊為“五老”人員統(tǒng)一印制《滁州市文化市場“五老”義務(wù)監(jiān)督工作證》，“五老”人員憑證進入網(wǎng)吧和其他文化市場經(jīng)營場所實施監(jiān)督檢查。有工作指南，“五老”人員人手一份義務(wù)監(jiān)督工作指南，做到職責明確，文明督查，發(fā)現(xiàn)問題，正確處置。
推“聯(lián)”的隊伍動起來。每月督查一至兩次，切實把“五老護苗行動”落到實處。三年多來，滁城“五老”隊伍分別從白天和夜間、工作日節(jié)假日和寒暑假、晴天和雨天等不同時段，對滁城72家網(wǎng)吧禁止未成年人進入網(wǎng)吧及21家書店涉“黃”涉“非”情況進行300余次的監(jiān)督檢查；與市掃黃辦和市文化市場綜合執(zhí)法部門通報會商滁城文化市場存在6個方面細節(jié)問題，建議向上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)反映問題2個。
促“聯(lián)”的隊伍活起來。統(tǒng)一為每個小組配發(fā)一本督查日志，詳細記錄督查情況，做到實查實錄，有據(jù)可查，資料歸檔。每半年左右召開一次“五老”監(jiān)督專題聯(lián)動會議，適時召開滁城“五老”義務(wù)監(jiān)督工作會商會，市委宣傳部關(guān)工委牽頭協(xié)調(diào)市掃黃辦和文化市場綜合執(zhí)法支隊負責人三方會商，通報情況，探討問題，共商對策，持續(xù)推進。
求“聯(lián)”的機制新起來。做好對滁城文化市場“五老”義務(wù)監(jiān)督工作廣度和深度的深入調(diào)查研究，采取新的有效措施，堅持把滁城文化市場“五老”義務(wù)監(jiān)督工作推向深入，真正做到規(guī)范化監(jiān)督，常態(tài)化運行，網(wǎng)格化覆蓋，依法依規(guī)，督查到位，常做常新，走實見效，進一步擦亮“五老進網(wǎng)入店護苗行動”品牌，在聚力助推未成年人身心健康成長工作中持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。