《安徽日報》（2023年2月28日頭版）
“通過系統培訓，我的家政服務理論水平提高了，實操流程規范了，薪資也水漲船高，現在平均每月能拿到近8000元……”日前，47歲的來安縣水口鎮居民董貴發告訴記者。
去年以來，來安縣積極引進專業的家政培訓機構，通過系統的基礎培訓、崗前培訓、回爐培訓，促進家政行業提檔升級，確保員工可提供更專業的家政服務。
“今年，我們計劃培訓專業技能人員500人左右，以養老護理員、母嬰護理員為主，培訓合格后將推薦到醫院、社區或者有需求的家庭就業，預計200人在本縣就業，300人輸送到蘇浙滬等地就業。”來安縣秀芝家政服務有限公司總經理楊永秀說。
去年以來，來安縣共完成崗前培訓1599人，回爐培訓2646人，新增家政從業者680人，新增員工制企業1家，引導2家大型家政企業在商務部家政服務信用信息平臺完成登記。
“我們一方面注重提升從業人員的綜合素質，另一方面不斷加強行業市場監管，雙管齊下，努力讓家政服務更貼心更舒心更放心。”來安縣商務局局長余國俊向記者介紹，該縣逐步建立家政服務人員全員持證上崗模式，要求家政從業人員必須在商務部家政服務信用信息平臺登記基本信息，領取二維碼，按照“一人一碼（牌）”，實現家政人員“上門亮碼（牌）—客戶掃碼—評價”全流程閉環功能，提高從業人員業務能力和職業道德水平，有序完善家政行業誠信體系建設。
此外，該縣正在引導大型家政企業服務向社區下沉，鼓勵在社區設立服務點，優先吸納當地農村勞動力就業，向社區高齡老人等群體定期免費提供照料、訪視等家政服務，進一步拓展家政服務覆蓋范圍。同時，推動家政與電商、養老、托幼、助醫等服務產業鏈融合發展，探索推進“技能培訓+推薦就業+家政服務”的全鏈條家政社區服務模式，為有需求者量身定制個性化服務，全面提升家政服務水平。