縣域經濟崛起，首在人才破局。
近年來，池州市東至縣以實施“人才強縣”戰略為引領，構建“引育留用”全鏈條人才服務體系，全力推動人才與城市“雙向奔赴”、科技與產業深度融合，為縣域經濟高質量發展注入強勁動能。
走進東至經開區安徽嘉智信諾化工股份有限公司（以下簡稱“嘉智信諾”）研發中心，實驗室內精密儀器嗡鳴作響，研發人員正在對新能源半導體相關助劑進行性能測試。“客戶反饋導電炭黑分散劑效率提升50%，訂單已追加至50噸！”公司董事長陳永康手持廣東客戶的驗收報告難掩喜悅。
這家曾以高端工業涂料用助劑、特種有機硅改性樹脂等傳統工業涂料用高端添加劑為主業的企業，在日趨激烈的行業同質化競爭中另辟蹊徑，短短兩年內成功開辟新能源及半導體添加劑新賽道，實現新能源半導體納米粉體分散劑技術突破、導電炭黑分散劑量產、碳納米管及陶瓷粉料分散劑等開發。2024年，公司躋身國家級專精特新“小巨人”企業行列。
“技術突圍，關鍵在人才！”該公司總經理呂正偉指著兩枚“池州市‘322’產業創新團隊”獎牌介紹。這支由23人組成的技術創新團隊，4人擁有研究生學歷，1人入選安徽省技術領軍人才，累計取得授權發明專利15項、實用新型專利9項。嘉智信諾內培外引雙向發力，與南京林業大學、常熟理工學院等高校開展產學研合作，先后引進3個高層次技術研發團隊。“我們還聯合蘇州工學院等高校，成功攻克樹脂自主合成技術，打破了新能源助劑領域長期依賴進口的困境。”呂正偉說，當前，公司正籌劃產值超億元的新能源半導體用添加劑技改項目，加速布局新能源鋰電池及半導體領域。
創新之道，唯在得人。近年來，東至出臺《奮力打造人才強縣賦能產業發展的實施意見》，圍繞五大百億產業集群靶向引才，設立6個產業專班、4支駐外工作隊，聯動長三角高校共建產業聯盟，先后引進領軍人才68人、創新團隊12個，“雙一流”高校畢業生173人；設立省級博士后科研工作站3家，新增省級研發平臺12個。
依托各類創新平臺，企業以“企業出題、高校答題”模式鏈接創新資源要素，打破自身研發能力局限，加速關鍵核心技術攻關。
位于東至經開區的安徽東至廣信農化有限公司（以下簡稱“廣信農化”），是一家從事農藥原藥、農藥制劑及中間體研發、生產和銷售的高新技術企業。因每年產生數百噸含硫廢水，公司一度面臨巨大環保壓力。“傳統的硫化堿還原工藝不僅成本高，且硫化堿是不可回收資源，原材料供應也受限。”生產技術部經理陳鶴坦言發展“痛點”。
轉機來自校企合作、合力攻堅。2024年，廣信農化獲批設立省級博士后科研工作站，成功引進合肥工業大學劉小好博士團隊。圍繞解決處理鄰苯二胺產品廢水的技術難點，劉小好博士團隊研發出以高效液相加氫還原工藝替代原硫化堿還原工藝，實現了廢水循環利用“零排放”。“原料氫氣由公司自產，供應充足且價格低廉。與硫化堿工藝相比，每噸產品成本下降約3000元。”該公司總工程師楊鐳介紹。
在東至，人才引擎不僅驅動著化工新材料產業轉型，也為綠色食品加工產業注入新活力。入口即爆、免嚼免吐的爆珠口香糖，憑借包裝小巧、口感清新等特點，受到消費者的青睞。在長三角、珠三角便利店，每售3盒爆珠口香糖，就有1盒來自位于東至縣大渡口經開區的安徽一丸生物科技有限公司。
爆珠主要用于清口、烘焙等行業，市場需求大。2020年，85后碩士曹智琨回鄉創業，成立安徽一丸生物科技有限公司，專業從事爆珠研發、生產與銷售，先后獲得100多萬元政府政策補貼資金。“我們的雙珠滴制系統打破了國外壟斷，工藝精度可對標森下仁丹‘雙晶球’產品。”曹智琨自豪地向記者展示智能化車間——5條全自動生產線正以每分鐘300—550粒的速度，“吐”出直徑3—6毫米的爆珠。
小小的一顆爆珠，技術含量滿滿。傳統爆珠生產采用自重成珠方式，生產效率低且廢品率高。曹智琨帶領研發團隊攻克膠殼成型技術，取得可調試微型智能調控轉籠、新型燈檢臺等5項發明專利，成功通過設備及工藝創新將爆珠廢品率從5%壓縮至1‰，生產效率提升20%—30%。目前，公司與多家知名企業建立穩定供應合作關系，年產值達2000萬元。今年，曹智琨入選江淮英才培養計劃領軍項目創業人才。
引來一個頂尖人才，帶來一個前景可期的產業。曹智琨透露，當前爆珠僅能包裹油性液體，他正帶領團隊全力研發水性芯液的包埋技術，一旦突破，爆珠將化身藥品緩釋載體、美妝微囊等高附加值產品，撬動醫藥、美妝等千億級市場。“我們要讓‘東至智造’走向國際！”曹智琨躊躇滿志。
聚才匯智，近悅遠來。“政府每月生活補貼800元，購房可補貼6萬元。公司除了繳納‘五險一金’，學歷及購房補貼也很豐厚。”廣信農化管培生石志標向記者介紹人才福利待遇。東至重視人才、企業關心人才的濃厚氛圍，讓他干勁十足。25歲的他憑借出色表現，已晉升鈉鹽車間主任助理。近年來，東至縣堅持“人才工作怎么重視都不為過，資金投入怎么傾斜都不算多”的理念，共發放人才補貼149.6萬元，改擴建人才公寓375套，創業擔保貸款超1801.3萬元。
以產聚才、以才興業、產才融合，東至縣以人才為鑰，解鎖產業升級之道，集聚71家高新技術企業、127家科技型中小企業，向“新”求“質”、向“新”逐“綠”，加速向“創新高地”邁進。（陸寒芳 丁滿蓮）