機(jī)器人競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)啟“搶人”模式

前不久，北京亦莊半程馬拉松暨人形機(jī)器人半程馬拉松賽上，機(jī)器人“選手”憑借出色表現(xiàn)迅速走上熱搜。如今，在機(jī)器人的世界里，行走、對(duì)話(huà)、踢球都已算不上什么新鮮事，龐大的工程師群體正在變著花樣地讓它們變得更聰明。

機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，離不開(kāi)人才的支撐。據(jù)市場(chǎng)監(jiān)管大數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)顯示，截至2024年12月底，全國(guó)共有45.17萬(wàn)家智能機(jī)器人產(chǎn)業(yè)企業(yè)，企業(yè)數(shù)量較2020年底增長(zhǎng)206.73%，呈顯著上揚(yáng)態(tài)勢(shì)。智聯(lián)招聘日前發(fā)布《2025年機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》)顯示，2025年前5個(gè)月，國(guó)內(nèi)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才供需雙雙出現(xiàn)較快增長(zhǎng)，其中招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)6%，求職人數(shù)同比增長(zhǎng)32%，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)正成為工程師們爭(zhēng)相涌入的新賽道。

　　部分崗位需求“井噴”

近年來(lái)，我國(guó)出臺(tái)了一系列機(jī)器人相關(guān)的政策，為機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持和保障。特別是人工智能技術(shù)的不斷優(yōu)化，機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等算法的改進(jìn)，使機(jī)器人具備更強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)、環(huán)境感知、決策等能力，同時(shí)芯片性能的提升、體積縮小、電池技術(shù)的改進(jìn)，也為機(jī)器人高性能運(yùn)算、靈活運(yùn)動(dòng)/控制提供了有力的技術(shù)支撐，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)正迎來(lái)快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。

“我們?cè)谡{(diào)查中發(fā)現(xiàn)，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)中，人形機(jī)器人領(lǐng)域招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)409%，求職人數(shù)同比增長(zhǎng)396%。”智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)表示，隨著技術(shù)迭代加速，具身智能成為機(jī)器人領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，智能制造、養(yǎng)老陪伴等需求日益增加，推動(dòng)了人形機(jī)器人企業(yè)的商業(yè)化落地，催生出大量崗位需求。

據(jù)介紹，目前機(jī)器人相關(guān)崗位劃分為技術(shù)崗、生產(chǎn)崗與銷(xiāo)售崗三大核心類(lèi)別。其中，技術(shù)崗以技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用為核心職能，既包括傳統(tǒng)意義上的研發(fā)類(lèi)崗位，也涵蓋其技術(shù)支持、應(yīng)用開(kāi)發(fā)等與技術(shù)落地緊密相關(guān)的職能崗位，生產(chǎn)崗主要聚焦生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)，銷(xiāo)售崗則以市場(chǎng)拓展為導(dǎo)向，涵蓋銷(xiāo)售顧問(wèn)、品牌推廣、市場(chǎng)專(zhuān)員等崗位。

數(shù)據(jù)顯示，今年前5個(gè)月，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)崗招聘職位數(shù)及求職人數(shù)在總體中占比分別為62%、71%，遠(yuǎn)超生產(chǎn)崗位和銷(xiāo)售崗位，位居第一。“這些技術(shù)崗位包括我們熟悉的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師、機(jī)器人算法工程師、應(yīng)用場(chǎng)景規(guī)劃師等，他們?yōu)闄C(jī)器人產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作提供全周期技術(shù)服務(wù)。總體看，技術(shù)崗位占比超六成，產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍在技術(shù)研發(fā)關(guān)鍵期。”李強(qiáng)舉例說(shuō)。

“當(dāng)前機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才供需結(jié)構(gòu)的變化，與該產(chǎn)業(yè)所處的發(fā)展階段有關(guān)。”國(guó)家信息中心經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)部研究員張曉蘭分析認(rèn)為，目前，我國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)仍處于技術(shù)研發(fā)與場(chǎng)景驗(yàn)證的關(guān)鍵期，尚未進(jìn)入大規(guī)模批量生產(chǎn)階段。未來(lái)一段時(shí)間，機(jī)器人領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)調(diào)試及解決方案優(yōu)化等環(huán)節(jié)人才需求將變得更為迫切。

　　年輕化高學(xué)歷特征明顯

6月17日，“活力中國(guó)調(diào)研行”走進(jìn)北京人形機(jī)器人創(chuàng)新中心。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，天工機(jī)器人輕松絲滑走過(guò)草坪、沙灘、砂石地的表現(xiàn)，吸引了眾多媒體關(guān)注。這款機(jī)器人的研發(fā)機(jī)構(gòu)——松延動(dòng)力創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)姜哲源說(shuō)，“我們公司基本上很少有‘90前’，大部分都是‘90后’。這就決定了我們團(tuán)隊(duì)最大的特點(diǎn)：年輕、有活力！”

“年輕、有活力”，是我國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才畫(huà)像呈現(xiàn)出的最顯著特征。《報(bào)告》顯示，從年齡結(jié)構(gòu)看，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)求職者具有明顯的年輕化特征。據(jù)統(tǒng)計(jì)，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)35歲以下求職者的占比達(dá)到72%。對(duì)此，張曉蘭表示，這一數(shù)字反映出年輕群體對(duì)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)具有較高的參與熱情，年輕化的人才結(jié)構(gòu)既為產(chǎn)業(yè)注入持續(xù)創(chuàng)新動(dòng)能，也為未來(lái)行業(yè)人才儲(chǔ)備提供了保障。

除了年輕化，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才普遍具有高學(xué)歷特征。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)求職者中，高中及以下、大專(zhuān)、本科、碩士及以上的占比分別為5%、29%、56%、10%，本科及以上學(xué)歷的求職者占比達(dá)到66%。機(jī)器人產(chǎn)業(yè)作為技術(shù)密集型新興產(chǎn)業(yè)潛力較大，行業(yè)正處于技術(shù)迭代加速期，對(duì)高學(xué)歷人才的需求較高。

技術(shù)進(jìn)步驅(qū)動(dòng)傳統(tǒng)制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)人才向機(jī)器人產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。《報(bào)告》對(duì)技術(shù)崗位求職者上一份工作從事行業(yè)的分析發(fā)現(xiàn)，除器材制造等傳統(tǒng)制造業(yè)外，集成電路、工業(yè)自動(dòng)化等高端技術(shù)產(chǎn)業(yè)，以及計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)等IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的占比也較高。這一現(xiàn)象表明，隨著技術(shù)的持續(xù)進(jìn)步，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)憑借自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)，正吸引著多元化的人才流入。大量來(lái)自傳統(tǒng)制造業(yè)、高端技術(shù)產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才，正加速向新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，以探尋新的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇與空間。

“年輕群體在擁抱新技術(shù)、算法開(kāi)發(fā)與軟件迭代等領(lǐng)域具備明顯優(yōu)勢(shì)，與技術(shù)崗位對(duì)創(chuàng)新活力和快速學(xué)習(xí)能力的需求高度契合，凸顯了產(chǎn)業(yè)技術(shù)端對(duì)青年人才的聚集效應(yīng)。”長(zhǎng)期關(guān)注機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的明勢(shì)創(chuàng)投創(chuàng)始合伙人黃明明說(shuō)，過(guò)去30多年中國(guó)在底層硬件、軟件等領(lǐng)域已形成厚實(shí)的積累，它們與人工智能技術(shù)結(jié)合在一起，會(huì)在很多領(lǐng)域特別是機(jī)器人領(lǐng)域產(chǎn)生一些原始性的創(chuàng)新，今天機(jī)器人行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者不要簡(jiǎn)單復(fù)制過(guò)去的模式，而是更多地去“敢為人先”。

　　人才加速區(qū)域集聚

在機(jī)器人產(chǎn)業(yè)中，各類(lèi)崗位呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，為產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展提供了有力支撐。與此同時(shí)，人才供需呈現(xiàn)出明顯的區(qū)域集聚效應(yīng)，人才結(jié)構(gòu)性短缺現(xiàn)象依然較為突出。

以機(jī)器人算法崗位為例，作為機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)崗位，今年以來(lái)，其招聘需求增速及招聘平均薪酬均位列技術(shù)崗位第一，在機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮關(guān)鍵作用。《報(bào)告》顯示，機(jī)器人算法工程師的招聘需求前三分別是北京、深圳、上海。

具體來(lái)看，北京、上海機(jī)器人算法工程師需求主要集中在IT互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，深圳主要集中在汽車(chē)領(lǐng)域，京滬深憑借雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、密集的高端研發(fā)資源及完善的產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)，在各自的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展機(jī)器人業(yè)務(wù)，帶動(dòng)了機(jī)器人算法工程師的需求。此外，南京、長(zhǎng)沙、杭州等城市近年來(lái)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展表現(xiàn)亮眼，帶動(dòng)了包括算法工程師在內(nèi)的人才需求大幅增長(zhǎng)。

“以北京為例，目前擁有機(jī)器人骨干企業(yè)400余家，其中國(guó)家專(zhuān)精特新‘小巨人’機(jī)器人企業(yè)57家，居全國(guó)首位；人形機(jī)器人整機(jī)單位近30家，也居全國(guó)首位。龐大的市場(chǎng)需求和雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，自然吸引了機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才的集聚。但從行業(yè)整體看，人才緊缺仍是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。”李強(qiáng)說(shuō)。

人才供需狀態(tài)直接影響產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的速度與質(zhì)量。隨著國(guó)家對(duì)于機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才的不斷重視，相關(guān)支持政策也逐步落地。近年來(lái)，在人社部發(fā)布的新職業(yè)中，有15個(gè)與人工智能/機(jī)器人直接相關(guān)，高校開(kāi)設(shè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)數(shù)量也呈“井噴式”增長(zhǎng)。隨著產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的迫切需求，機(jī)器人領(lǐng)域的人才和技術(shù)將迎來(lái)迅猛發(fā)展，這將進(jìn)一步推動(dòng)相關(guān)企業(yè)加速跨界合作與協(xié)同創(chuàng)新。

“中國(guó)的工程人才、規(guī)模化能力、執(zhí)行速度以及無(wú)與倫比的供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)才剛剛開(kāi)始展現(xiàn)其潛力，這對(duì)于中國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)有著巨大空間。”黃明明說(shuō)。(經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 顧 陽(yáng))