鳳陽健全年輕干部培養選拔機制

滁州網訊（全媒體記者包增光 通訊員張 峰）近年來，鳳陽縣不斷健全年輕干部培養選拔機制，多措并舉開展源頭儲備、培養歷練、選拔任用，建設一支高素質、專業化年輕干部隊伍。

鳳陽縣將提質增量作為年輕干部選拔“主任務”，通過科學招引擴基數、調研考核識良才、系統分類優儲備，識別儲備一批政治素質好、擔當精神強、有培養潛力的年輕人才，擇優儲備一批懂經濟、會謀劃、善治理干部人才。近三年，該縣累計招引黨政干部人才414人。

為提升年輕干部能力本領，鳳陽縣堅持專業訓練、實踐鍛煉、外派歷練相結合，通過專業訓練“強素能”，實踐鍛煉“壯筋骨”，外派歷練“拓視野”。三年來，舉辦青年干部培訓班12期，培訓學員600余人次，選派144人投身一線、77人跟班鍛煉，讓他們謀劃能力、發展意識和經濟思維不斷提升。

同時，鳳陽縣堅持“最好的培養就是使用”，頂格推進“抓長效”，從嚴管理“立標桿”，大膽使用“樹導向”，真心實意把年輕干部“扶上馬、送一程”。該縣實施年輕干部“251”培養選拔計劃，將嚴的基調貫穿培養選拔全過程，對經過扎實歷練、各方面比較成熟的優秀年輕干部及時提拔任用。