滁州網(wǎng)訊（全媒體記者喻 松 通訊員劉偉偉 趙 標）“去年村里來了一名‘鳳進青年’大學生，工作有思路，成長很快，得到大家的認可，我們的村干部隊伍越來越有活力了。”近日，鳳陽縣板橋鎮(zhèn)水平村黨總支書記許如輝看著正在忙碌的年輕村干部高興地說。
近年來，鳳陽縣聚焦村“兩委”班子流失較多、整體素質(zhì)不高等現(xiàn)狀，大力實施“鳳進青年”招錄計劃，通過精心選拔、教育淬煉、結(jié)對幫帶等舉措，切實把優(yōu)秀村級后備力量選出來、用起來，為鄉(xiāng)村全面振興蓄勢賦能。該縣建立定期摸排、定期分析等管理評估機制，通過發(fā)動包村領(lǐng)導、駐村第一書記等力量，對村“兩委”班子現(xiàn)狀進行拉網(wǎng)式摸排，實時動態(tài)掌握換屆后村“兩委”干部流失情況，采取擇優(yōu)推選、公開招考、回引優(yōu)秀本鄉(xiāng)大學畢業(yè)生等方式，充實村“兩委”后備干部庫。將村級后備力量教育培訓納入全縣村干部教育培訓計劃，依托安徽小崗干部學院、浙江大學和蘇州永聯(lián)培訓中心等教學資源，舉辦黨務干部業(yè)務能力提升、“百名書記百日訓”等培訓班，常態(tài)化組織后備力量參加黨的組織生活，接受理論培訓和黨性鍛煉。擇優(yōu)選拔100名政治素質(zhì)高、道德品行優(yōu)、工作能力強的村干部成立“治村導師團”，實施“一對一”“多對一”結(jié)對幫帶機制，細化鄉(xiāng)村振興、基層治理、服務群眾等5類25項幫帶清單，推動“后備軍”變“生力軍”。