今年以來，滁州市南譙區(qū)沙河鎮(zhèn)黨委深入踐行和發(fā)展新時代“楓橋經驗”,積極探索“四步工作法”，從“搭平臺、建機制、強隊伍、重舉措”入手，打造平安建設新引擎。
搭建一個平臺。打造一站式服務平臺，積極整合網格化服務管理中心、群眾來訪接待中心、社會矛盾糾紛調處中心、鎮(zhèn)綜治中心“四中心”資源，打造鎮(zhèn)“一站式”矛盾糾紛調解中心，做到“一廳四室”，一廳即群眾接待大廳、四室即矛盾調解室、法律服務室、心理服務室和綜合信息指揮室，合理設置信訪接待、人民調解、法律服務、綜合服務“四個窗口”%。
建立兩項機制。凝聚轄區(qū)解紛合力，聯合基層政法、民政、婦聯、信訪、婦聯等單位建立《健全矛盾糾紛排查調處工作協調會機制》，嚴格落實鎮(zhèn)每半月召開一次矛盾糾紛排查調處工作協調會議，推動矛盾化解。建立健全民事糾紛訴源治理、訴調對接等工作機制，由沙河鎮(zhèn)與基層政法等4家單位簽訂《關于聯合建立矛盾糾紛快速調解機制的協議》，建立聯調處置隊伍，針對民事糾紛，在聯合調解、訴調轉換上發(fā)力，推動“一庭兩所”力量深入融入調解工作中。
建強三支隊伍。一是建強“網格員”隊伍。全鎮(zhèn)擇優(yōu)選拔37名文化水平高，能力素質強的村“兩委”干部、政法干警“亮身份”入格開展巡查走訪，全面梳理各類矛盾糾紛隱患。二是建強“宣傳員”隊伍。開展鄉(xiāng)村“法律明白人”培養(yǎng)工程，培養(yǎng)了一支群眾身邊的普法依法治理工作隊伍，“法律明白人”利用“線上+線下”模式全方位開展普法宣傳活動。三是建強“調解員”隊伍。從五老鄉(xiāng)賢、人大代表、政協委員以及離任村干中選拔一批具有基層工作經驗、群眾基礎扎實、威信高、調解能力強的調解員，充實到調解員隊伍，打造矛盾糾紛調解工作品牌。
突出三個舉措。三治融合促和諧。以德治促進鄉(xiāng)風文明，積極開展學習“滁州好人”劉付厚勇救三名落水人員先進事跡，以身邊事感染身邊人；以自治引領群眾參與，設立村民議事會、村民議事點，讓村民自己“說事、議事、主事”；以法治化解矛盾糾紛。利用鎮(zhèn)村綜治中心、司法所、法學會工作站，為群眾提供法律咨詢、法律援助等，將矛盾糾紛納入法治軌道解決。群防群治促平安。整合派出所和鎮(zhèn)村力量，建立7支82人的群防群治隊伍，身穿藍馬甲、臂戴紅袖章，聯合轄區(qū)民警持續(xù)加大夜間重點時段、節(jié)假日以及重點時期巡邏。全心全意紓民困。年初，班子成員及村（社區(qū)）書記圍繞民生需求，謀劃70項為民辦實事項目，鎮(zhèn)黨委按月調度推進，確保民生實事落實落地。（龐家飛）