“過去找工作，不是去上海、蘇州，就是南下深圳、廣州，咱兩口子長期在外打工，難得回趟家，家中老人孩子一年到頭照顧不上；現在家鄉企業越辦越多，工業園區也越辦越好了，留在家鄉企業上班同樣能增收，還能照顧家里老小和田地。”5月20日，安徽省天長市萬壽機械有限公司車間內機聲轟鳴，技術能手唐來慶提起返鄉就業，掩不住內心的喜悅。
年初，憑借自己18年電鍍操作工經驗，唐來慶在天長市2024年“春風行動”現場招聘會上收到萬壽機械有限公司的“聘書”。不久前，他的妻子李紅玲也在萬壽鎮工業園區找到了心儀的工作，真是好事成雙。
“農民工就業關乎千家萬戶創收致富，為了鄉村勞動力就業增收，我們創造條件，全力以赴廣開就業渠道。”天長市人社局黨組書記、局長高東軍介紹，年初以來，該市從招聘服務到位、服務保障到位、勞務對接到位、點對點輸送到位、權益保障到位等“五到位”全面發力，促進農民工返崗就業，讓農民工既能“流動”更能“留得住”。今年以來，該市為農民工提供面對面、心貼心、有溫度的就業服務，舉辦“春風行動”線上線下招聘以及退役軍人、高（專職）校畢業生、鄉村婦女、殘疾人專場系統招聘活動17場，提供電纜、儀表、光伏、車床、維修、會計、文秘等就業崗位信息1.68萬余條，截至目前，全市共有8400多人實現就近就地就業。
“僅2月18日‘春風送崗促就業，精準服務助發展’新春人才招聘會當天，就有160多家骨干企業提供就業崗位1萬多個，入場參加招聘人數4000余人，現場簽訂意向書的有2000多人。”高東軍說。
為進一步暢通務工“流動”渠道，天長市不斷升級就業服務，建立勞務協作對接機制95個。針對徽商、外地天長商會數量多、分布廣的特點，該市人社、工商聯等職能部門組建工作小分隊赴廣東、上海、江蘇、浙江等地區開展勞務協作對接；與省內“用工大戶”合蕪馬滁等地簽訂勞務協作協議，積極引導農民工到省內知名大型企業就業，推動農村勞動力轉移就業。
同時，天長市還創新建立“協調勞動關系三方委員會+部門聯動協同+企業內部集體協商”議事協商機制，促進勞動關系和諧發展，切實依法保障廣大農民工合法權益。（錢偉 沈連娟）