滁州網訊（通訊員王啟龍 全媒體記者湯 玨）今年以來，我市不斷創新衛生健康領域招才、引才、育才、沉才舉措，為“健康滁州”建設提供堅實智力保障。截至9月底，全市千人口執業（助理）醫師數3.15人、注冊護士數3.99人，較去年同期分別增加0.29人、0.45人。
強化政策“招才”。制定衛生類高層次人才引進辦法，將醫療衛生人才引進納入我市“滿天星人才計劃”；市、縣兩級設立人才引進專項基金1000萬元，對高層次人才實行免筆試等招聘方式，按職稱發放安家費、生活補助和住房補貼。
強化市外“引才”。積極和南京、上海、合肥等綜合性水平國內領先醫院合作，先后柔性引進衛生高級專業技術人才200余名；設立專家工作站21個、名醫工作室55個、合作共建科室46個，400多名專家、教授不定期來滁開展定期坐診、手術、住院指導。
強化高校“育才”。積極依托高校培養高層次人才，與南京鼓樓醫院、安徽中醫藥大學、蚌埠醫學院等醫學院校開展聯合辦學，在市一院、市中西醫設立研究生培養基地，共有2人取得博士學位、112人取得碩士學位；選派1000余名人員到上海、南京、合肥等地醫學院校、三甲醫院規培、進修，提升自身診療服務能力。
強化基層“沉才”。近三年累計投入醫改專項資金550萬元用于人才下沉；探索建立村醫“縣招鄉聘村用”用人機制招聘131人，簽訂鄉村醫生定向委托培養協議107人，本（專）科訂單定向免費醫學生培養54人；醫共體牽頭醫院下沉基層249人，開展基層醫護人員輪訓4000人次；通過人才招引綠色通道，市、縣緊急招聘基層公衛人員91個崗位。