滁州網(wǎng)訊（全媒體記者劉 晨）近年來(lái)，南譙區(qū)不斷加大引才育才聚才留才力度，解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后顧之憂，讓各類人才在南譙安心、安身、安業(yè)。
多元合作引人才。南譙區(qū)積極開展校地合作，安徽科技學(xué)院長(zhǎng)三角功能農(nóng)業(yè)（食品）研究院、長(zhǎng)三角國(guó)創(chuàng)中心智能制造所產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目簽約落戶。今年4月，抓住高校畢業(yè)生求職就業(yè)期，舉辦了高校就業(yè)處長(zhǎng)“南譙行”活動(dòng)，安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)等11所高校現(xiàn)場(chǎng)與南譙集中簽訂校地合作框架協(xié)議；持續(xù)舉辦“千企百校·智匯滁州”“才聚皖東·樂業(yè)南譙”等高校畢業(yè)生招引活動(dòng)。去年以來(lái)，累計(jì)開展線上線下校園招聘活動(dòng)200余場(chǎng)，為企業(yè)招工6500余人，其中大學(xué)生近2000人。
提升服務(wù)留人才。南譙區(qū)加大高層次人才創(chuàng)業(yè)類企業(yè)金融支持力度，首批認(rèn)定14家高層次人才企業(yè)，在全市首次以批量方式發(fā)放人才貸，為4家企業(yè)發(fā)放“人才貸”1600萬(wàn)元。提高亭城英才卡辦卡率和使用率，開展15次亭城英才卡上門服務(wù)系列活動(dòng)。通過招才引智“十大舉措”等政策，給予符合條件的各類人才多項(xiàng)減免、補(bǔ)貼。
強(qiáng)化建設(shè)育人才。今年，南譙區(qū)組織17人申報(bào)國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才培育項(xiàng)目，其中有效申報(bào)11人。融入長(zhǎng)三角一體化人才建設(shè)，與南京市浦口區(qū)簽訂科技系統(tǒng)聯(lián)學(xué)共建協(xié)議，聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。今年以來(lái)，共同組織開展2023年浦口—南譙高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才專題培訓(xùn)班，覆蓋高層次人才、企業(yè)家和人才工作者50人。