在習近平總書記主持召開扎實推進長三角一體化發(fā)展座談會三周年之際，市黨政代表團赴湖州和楊浦、徐匯學習考察。歸來后，來安縣委書記楊軍在接受專訪時表示，這是一次高層直接對話、縣區(qū)聯(lián)動跟進的“促一體”之行，是一次眼界大開拓、思想大解放、觀念大更新的“促提升”之行，是一次對標浙滬、學習新經(jīng)驗、奮進再出發(fā)的“促發(fā)展”之行，充分體現(xiàn)了市委、市政府站高謀遠、務實進取、奮力推動全市高質量發(fā)展的用心信心決心。
總結這兩天的所見所聞，楊軍說，感觸最深的是湖楊徐三地突飛猛進的大勢頭、城市更新的大手筆、日新月異的大環(huán)境和協(xié)同發(fā)展的大格局。
從中獲得的啟示主要有3點：
一是思路決定出路。三地在面臨發(fā)展困境和發(fā)展瓶頸時，都敢于解放思想、打破常規(guī)，創(chuàng)新應變、主動求變，從而探索出了變“工業(yè)銹帶”為“生活秀帶”、變“綠水青山”為“金山銀山”等一系列成功經(jīng)驗。這啟示我們，面對發(fā)展的“攔路虎”“絆腳石”，唯有思想解放、更新觀念，不斷創(chuàng)造“人無我有、人有我優(yōu)”的經(jīng)驗做法，才能在轉型升級中蹚出一條具有自身特色的高質量發(fā)展路子。
二是機遇贏得先機。三地在面臨重大戰(zhàn)略機遇和政策紅利時，都敢于先涉藍海、先吃螃蟹，第一時間將最好的環(huán)境、最優(yōu)的要素賦能于人工智能、新型儲能、新能源汽車等新興產(chǎn)業(yè)和新興業(yè)態(tài)，從而撐起了一片發(fā)展藍天。從中可以看出，面對日益激烈的區(qū)域競爭，唯有把握大勢、緊跟形勢，加快布局新領域、新賽道，才能在“慢進就是退、不進更是退”的發(fā)展潮流中搶占風口、奪得先機。
三是實干鑄就輝煌。三地的經(jīng)濟社會發(fā)展之所以好、快，獲得了數(shù)不清的第一、唯一，除了區(qū)位優(yōu)勢外，更重要的還是靠干部群眾心往一處想、勁往一處使，朝著同一個方向接續(xù)用力、苦干實干。這使我認識到，高質量發(fā)展從來都不是動動嘴皮子就能實現(xiàn)的，唯有營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，團結帶領廣大黨員干部和社會各界人士艱苦奮斗、銳意進取，才能不斷創(chuàng)造新業(yè)績、開創(chuàng)新局面。
楊軍表示，湖州和楊浦、徐匯學習考察之行，既讓我們看到了差距、感到了壓力，強化了憂患和危機意識，也讓我們開拓了視野、取到了真經(jīng)，激發(fā)了斗志與干勁。下一步，來安縣將以此次學習考察為契機，充分汲取先發(fā)地區(qū)的先進經(jīng)驗，按照市委“在全省爭先進、在長三角創(chuàng)一流”的要求，立足自身實際，對標對表、扎實苦干，切實把此行所見、所學、所悟融入到推動縣域高質量發(fā)展的實踐中去，為加快現(xiàn)代化新滁州建設貢獻更多來安力量。具體將做到以下幾點：
一是把解放思想作為首要任務，全力轉作風、增動力。在全縣范圍內(nèi)組織開展以“思想大解放、環(huán)境大優(yōu)化、能力大提升、作風大轉變、任務大落實”為主題的大討論，圍繞“六破六立”直面問題、查擺問題、解決問題，圍繞“三個面對，三個怎么樣”推動干部思想破冰、能力破題、作風破局，聚力打造想干事、敢干事、會干事、干成事的高素質專業(yè)化干部隊伍。
二是把實體經(jīng)濟作為關鍵支撐，全力引項目、興產(chǎn)業(yè)。積極響應全市打造“光伏儲能第一城、動力電池第二城、新能源汽車第三城”號召，緊盯“新三樣”、拼搶新賽道，加快集聚一批大項目、好項目，確保全年招引億元以上項目不少于60個，確保百億級項目再突破。充分發(fā)揮晶科、捷泰百億級骨干企業(yè)示范引領作用，輻射帶動中小微企業(yè)“個轉企、小升規(guī)、規(guī)改股、股上市”，力爭規(guī)上企業(yè)突破330家，光伏產(chǎn)值突破300億元。
三是把一體化發(fā)展作為最大勢能，全力促融合、強合作。搶抓南京結對合作幫扶滁州等政策機遇，全速推進頂山—汊河新型功能區(qū)建設，進一步放大“一園一體”、江北新區(qū)—汊河生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)合作區(qū)等平臺效應，全方位嵌入浙滬高端產(chǎn)業(yè)鏈。深化與長三角地區(qū)優(yōu)質資源共享，加速實現(xiàn)與長三角先進地區(qū)教育服務、醫(yī)療服務、公共服務等領域同城化待遇。
四是把創(chuàng)新發(fā)展作為戰(zhàn)略引領，全力聚人才、育動能。緊跟全市國家創(chuàng)新型城市建設步伐，建優(yōu)科技型企業(yè)梯度培育機制，推動高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)實現(xiàn)“雙倍增”。用好用活人才政策“30條”，常態(tài)化舉辦“星耀來安·人才科技節(jié)”，不斷加大海內(nèi)外高層次人才和行業(yè)領軍型人才團隊的引進力度。大力支持企業(yè)與省內(nèi)外高校、科研院所產(chǎn)學研深度合作，持續(xù)深化“科技副總”來安模式，助力更多科技成果在企業(yè)落地生根、開花結果。