近年來，滁州市堅持以提高為老服務水平為出發點，夯基礎、補短板、促提升，用心用情建設高素質為老服務隊伍，推動養老服務高質量發展，切實增強老年人的獲得感、幸福感、安全感。
建強專業人才“主力隊”。出臺《滁州市推進基本養老服務體系建設實施方案》等文件，就加強養老服務隊伍建設、強化人才支撐等作出明確。實施養老服務人才培訓“2551”工程，建立養老服務從業人員學費補償、培訓補助、入職獎補等激勵政策，鼓勵從業人員提升專業技能。每年組織全市養老護理員職業技能大賽，以賽促訓提升養老護理員技能水平。開展“最美養老護理員”評選活動，增強養老服務從業人員榮譽感和社會認同感。
建優多元服務“先鋒隊”。健全完善“黨建+網格+養老”工作機制，組織黨員干部與特困供養人員簽訂關愛照料服務協議，構建特困老人關愛服務網絡。充分發揮基層黨組織和村（社區）社會組織的作用，定期對轄區內老人開展走訪探視，及時協調解決困難問題。有效整合退休黨員、網格員、志愿者等力量，組建為老志愿服務隊伍，依托村（社區）黨群服務中心、居家養老服務中心等，定期開展老人健康促進、心理慰藉、法律援助、文體娛樂等活動。
建實就近照料“支援隊”。強化養老服務企業和物業服務企業之間聯動合作，發揮物業服務企業常駐社區、貼近居民、響應快速等優勢，盤活小區物業、社區用房等閑置資源，增設養老服務設施，探索創新“物業+養老”服務模式。組建“助老管家”隊伍，安設“一鍵呼叫”裝置，在小區內設置助餐堂食、休閑活動、日間照料等功能區域，提供助餐、助潔、助醫、助行、助樂等“十助+N”為老服務，使老年人在“家門口”就能安享健康幸福晚年。（郝騰飛 全媒體記者鄭成雪）