驕陽似火燃斗志，黨旗獵獵戰鼓擂。
在全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，在全面推進中國式現代化的滁州實踐的新征程上，滁州干群用昂揚奮進的精神狀態燃燒著皖東大地，用一往無前的奮斗姿態回答著時代命題。
今天的滁州，生產總值增速領跑全省、位居長三角城市第二，經濟總量穩坐“安徽第三城”，在全省季度“賽馬”評議中，經濟運行連續5個季度全省第一，營商環境連續4個季度全省第一。目前滁州正處在歷史上最好最快的發展時期之一，一座厚積薄發的實力之城加速崛起。
圖為航拍的滁州經開區和中新蘇滁高新區。 全媒體記者計成軍攝
今天的滁州，多重國家戰略疊加，具有左右逢源、雙圈互動、得天獨厚的區位優勢。黨員干部鉚足干勁，搶抓長三角一體化發展這個最大機遇，借長三角的“東風”，搭一體化的“快車”，加快打造具有滁州特色和競爭優勢的新能源汽車整車和關鍵零部件產業基地，奮力打造安徽高質量發展重要一極，一座動能強勁的活力之城勢頭澎湃。
今天的滁州，光伏、半導體、汽車及裝備制造、新能源電池、醫藥器械、智能家電、新型化工、綠色食品八大產業齊頭并進，營商環境“亭滿意”的贊譽回蕩在皖東大地，連續3年實施招才引智“十大舉措”，制定新時代“滿天星人才計劃”，啟動人才興滁“十百千萬”三年攻堅行動，實施聚才匯智“五星工程”。2022年被評為“全國最佳引才城市”，一座大有可為的魅力之城前景可期。
非公有制經濟是我市經濟社會發展的重要力量。據統計，滁州民營經濟為全市貢獻了近60%的稅收、近70%的生產總值、80%以上的技術創新成果和城鎮勞動就業、90%以上的企業數量。
黨旗紅，產業強，企業興。探尋滁州高質量發展的“密碼”，是非公企業版圖上日益擴大的“紅色區域”，是彰顯蓬勃生機和獨特魅力的“紅色引擎”，推動著黨建與發展同頻共振、融合互促。
打造“紅色堡壘” 組織覆蓋“有形更有效”
沒有黨員，就無法建立黨組織；沒有黨組織，黨的工作就沒有依托。
我市以擴大全面有效覆蓋為基礎，著力消除黨建“空白點”和盲區。按照“應建盡建、全面覆蓋”的要求，實行掛圖作戰、銷號管理，切實提升有效覆蓋水平。在面上，構建市委統一領導，組織部、非公工委牽頭抓總，相關職能部門協調配合，園區具體落實的非公黨建工作組織體系；在線上，全域深化“行業聚力 系統攻堅”行動，健全“非公工委+行業黨委”體系；在點上，抓實省委非公工委重點聯系縣整改提升，建立345個非公工委黨建工作聯系點，建立“園區黨工委—非公企業綜合黨委—非公企業黨組織”三級組織架構，近兩年來，全市非公領域新建立黨組織1085個、其中單獨組建987個。
與此同時，我市對新業態新就業群體開展“地毯式”摸排，先后成立順豐、餓了么、滴滴等新業態新就業群體黨組織41個。依托街道社區黨群服務中心，在新業態新就業群體聚集的商務樓宇、商業街區等設立紅色驛站210個，創新設立“中都紅小哥之家”“來小驛”站點等，打造“15分鐘紅色服務圈”，開展“最美快遞員、最美配送員、最美司機”評選活動，做到新領域新業態發展到哪里，黨建工作就跟進到哪里，黨組織作用就發揮到哪里。
有群眾的地方，就有黨的組織和黨的工作，才能更有效釋放組織“動能”。我市積極探索非公企業和社會組織群團組織建設的新渠道新路徑，深化“黨群共建提升 覆蓋擴面提質”行動，構建“五領十共”工作格局，引導工會、共青團、婦聯樹立“一盤棋”思想，不斷延伸基層群團組織鏈條和工作觸角，暢通基層群團組織的“毛細血管”，去年以來新成立群團組織1800余個。
非公企業黨組織是政治組織，必須不斷強化政治屬性這個根本屬性，突出政治功能這個基本功能。
市委把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，在非公領域黨組織廣泛開展“宣講二十大 進企辦實事”活動，對非公領域黨組織書記、專職黨務工作者、黨建工作指導員開展全員輪訓，將非公領域黨建納入年度縣鄉黨委書記抓基層黨建“1+N”個性化清單，在每季度開展的“三看三比”巡回檢查中現場必看、必聽、必評非公企業黨建工作，每月召開企業家早餐會，不斷提升黨組織政治功能和組織力。
非公經濟領域的全面領導不斷加強，重點企業、重點區域黨的組織和工作實現全面覆蓋……
構建“紅色品牌” “鏈”上黨建“出新更出彩”
找準黨建工作與企業發展“共振區”和“關鍵點”，才能有效發揮黨組織促進企業健康發展、團結凝聚職工群眾的引領作用。
近年來，我市深入開展“黨建聚鏈 助企發展”行動，政治建設“鑄魂”、組織建設“塑形”、產業建設“提質”、人才建設“聚力”、作風建設“賦能”，深入開展“一鏈一品”創建，成立光伏、半導體、汽車及裝備制造等高規格的八大產業鏈黨委，著力打造產業鏈黨建工作品牌。
“通過開展‘黨建聚鏈 助企發展’行動，我們與鏈上企業黨組織開展黨建互學、活動共辦、資源共享，還加強了與集成電路、芯片工藝等上下游企業的協同合作。”滁州市半導體產業鏈企業長電科技（滁州）有限公司黨總支書記、總經理承龍高興地說。
以產業鏈上龍頭企業黨組織為牽引，將若干個不同隸屬關系的產業鏈行業協會、科研機構、上下游企業黨組織全部納入產業鏈黨委，采取組織共聯、隊伍共育、活動共辦、陣地共建、資源共享等方式，破解企業溝通壁壘、建強戰斗堡壘。
市委為每條產業鏈選派1名縣級領導干部、1名高校專家教授和2名機關年輕干部，專職服務鏈上企業。選優配強鏈上企業黨組織書記，市縣分層分級抓好輪訓。向八大產業鏈派駐400余名黨建指導員，建立黨建工作指導組，幫助鏈上企業協調項目申報、資金需求等難題。
一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個戰斗堡壘。我市以“六亮”行動為抓手，依托鏈上頭部企業黨組織建立8個產業黨群服務中心，建立紅色議事、紅色輪值、紅色指導、紅色直通4項機制，在產業鏈建立黨員示范崗、劃分黨員責任區2600余個，建立黨員工匠（技能大師）工作室和以黨員專家、黨員工程師為帶頭人的科技先鋒團隊36個，為產業鏈黨委發揮作用提供保障。
把黨的活動與生產經營有機融合是非公企業黨建的生命線，只有找準發揮作用的切入點，才能做到以黨建強引領發展強。
市委主要負責同志帶頭擔任企業“首席服務員”，市縣全部成立企業服務中心，推行365天“不打烊”服務。深入開展“遍訪企業、助企紓困”“深入聯企、深度助企”等活動，各級黨員領導干部走訪企業2.6萬余次，幫助解決各類訴求1萬余個。2022年，全市企業訴求辦理情況和市場主體滿意度均居全省第一。
“雙招雙引”是區域競爭的關鍵一招，是推動高質量發展的一號工程。去年以來，各產業鏈黨委第一書記、書記帶隊外出100余批次，引進大項目好項目。2022年，招引八大產業鏈億元以上項目350個、占全市總量73%，百億元項目實現縣域全覆蓋。產業鏈黨委定期梳理緊缺人才需求，分鏈舉辦“千企百校·智匯滁州”人才招聘專場，連續3年開展“揭榜掛帥”系列活動。建立八大產業鏈人才專家庫，探索“院校+園區+龍頭企業”模式，加大在項目引進中招引技術創新團隊力度。2022年，新引進八大產業鏈高層次科技人才團隊82個，招引院士、博士等高層次人才322名。
從單純追求生產到促進政府部門、鏈上企業、科研機構、行業協會等黨建聯抓、工作聯動、人才聯育、活動聯辦、信息聯網、問題聯解，不斷整合提升產業鏈供應鏈創新鏈資源，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為鏈上企業發展優勢。
釋放“紅色動能” 助力發展“加力更加速”
圍繞全市發展大局，我市引導非公企業積極推動長三角一體化發展、助力鄉村振興、優化營商環境、助企紓困解難，在服務黨委政府中心工作中爭當先鋒、克難攻堅。
對標長三角，主動靠上去，積極融進去。依托頂山—汊河、浦口—南譙、六合—天長等跨界一體化功能區建設，建立跨區域毗鄰黨建示范區，常態化組織非公企業黨組織開展結對共建交流活動，學習借鑒先進經驗。開展干部交流，搶抓南京結對幫扶滁州契機，分批選派近百名黨員干部到滬蘇浙涉企部門掛職鍛煉，提升履職能力。開展人才共育，新建長三角地區企業“人才研發飛地”10家、人才強市合伙高校12家，帶動解決一批企業技術難題。
扭住開發園區這個龍頭，把園區作為非公企業黨建工作的重點區域。每個省級以上園區分別由1個市委非公工委成員單位和1個縣（市、區）委非公工委成員單位共同聯系，定期調研指導，去年以來，累計開展專題調研40余次，幫助園區和企業協調解決問題180余個。開展“走園入企”“產學研”對接活動，幫扶園區與80多家大院大所“結對子”，助力企業做大做強。2022年，全市10個省級以上園區經營（銷售）收入、固定資產投資、稅收總額同比均實現兩位數增長，滁州高新區升格為國家級高新區。
把黨旗插在鄉村振興、文明創建、疫情防控最前線，持續用勁發力。開展村企聯建，組織1000多家黨建強、發展強的非公企業與1016個村黨組織精準結對，整合村企資源，實現合作共贏。聚焦文明創建，廣泛發動非公領域黨組織和黨員開展交通文明勸導、小區環境治理等志愿服務活動，助力常態化文明創建提質升級。聚焦疫情防控，去年疫情期間，全市第五批黨建指導員第一時間投身防疫一線，助力企業有序復工復產。
潮起江海千帆競，迎風奮楫正當時。站在新起點、開啟新征程，全市各級黨組織和廣大黨員干部牢固樹立“黨建工作抓實了就是生產力，抓好了就是凝聚力，抓細了就是競爭力”的理念，真抓實干、爭先進位，踔厲奮發、勇毅前行，聚焦黨的二十大確定的各項決策部署，以“不待揚鞭自奮蹄”的干勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“咬定青山不放松”的韌勁，以高質量黨建引領高質量發展，凝聚起全面建設現代化新滁州的磅礴力量，不斷書寫波瀾壯闊的壯麗篇章。