《安徽日報》（2023年7月7日12版）
滁州市積極出臺政策、搭建平臺、精準服務，幫助退役軍人從“手握一把鋼槍”轉變成“掌握一身技能”，實現安穩就業、踏實創業——
為退役軍人就業創業“鋪路架橋”
全省首屆退役軍人創業創新大賽在滁州舉辦。（資料圖片）
“我們承擔了全省優秀退役軍人到中小學任教的試點工作，率先出臺了實施方案。”近日，在滁州召開的全省促進優秀退役軍人到中小學任教工作座談會上，滁州市退役軍人事務局局長丁勇說。
事實上，幫助退役軍人到中小學任教只是滁州創新做好新時代退役軍人就業創業工作的重要途徑之一。
近年來，滁州市積極出臺政策、搭建平臺、精準服務，打好退役軍人就業創業“組合拳”，努力讓退役軍人從“手握一把鋼槍”轉變成“掌握一身技能”，讓他們安穩就業，踏實創業，收獲滿滿的幸福。
設置專崗 轉業有“位”
“我校作為培訓承辦機構，制定了詳細的培訓方案，選派經驗豐富、教學效果好的老師承擔授課任務。”5月26日，在滁州市退役軍人教師資格考試培訓班開班式上，滁州學院有關負責人介紹，這次為期30天的培訓，共有53名符合條件的退役軍人參加。主要內容包括筆試培訓、面試培訓、授課技巧、普通話培訓和名師講堂等，旨在幫助他們掌握教育教學能力，更好地助力他們參加教師資格證書考試并獲得中小學教師資格證。
“除此之外，我們每年還會拿出一定數量中小學教師崗位定向招聘大學生退役軍人。”今年3月，滁州市首次面向退役大學生士兵招聘中小學教師，共有16個名額，其中5個崗位定向招聘退役大學生士兵，11個崗位限退役大學生士兵和服務基層項目人員報考，崗位涉及語文、數學、體育、美術、音樂、科學共6個學科。目前，有6名退役軍人通過筆試、面試，待政審及體檢通過后，便可進入校園任職。
從老兵到老師，滁州市在推動優秀退役軍人到中小學任教的同時，還全方位搭建平臺,多渠道拓展崗位，推動退役軍人實現更加充分更高質量就業。
搭建平臺 擇業有“崗”
“十分感謝‘戎耀皖東’退役軍人就業超市提供的幫助，及時挑選了10余名政治素質好、執行能力強的退役老兵，幫助我們渡過了用工難關。” 6月7日下午，南京一咻智能科技有限公司滁州分公司總經理黃德庭到“戎耀皖東”退役軍人就業超市送上錦旗時激動地說。
動真情、辦實事是滁州市退役軍人服務保障工作的出發點，也是落腳點。為幫助退役軍人就業提供便捷高效服務，去年9月，滁州市創建全省首個退役軍人就業超市。
“我們建立了用人需求和求職意向資源庫，采集退役軍人信息，精準摸排合適的就業崗位，形成‘崗位菜單’。”就業超市黨支部書記劉力介紹，他們還研發了自助App，設置老兵專崗、培訓申請和求職登記模塊，提供了總計1800余個優質崗位。
此外，就業超市還會定期開展退役軍人和軍屬線上線下專場招聘會、直播帶崗和軍創企業直播帶貨等活動，并對退役軍人和軍屬創業進行規劃指導，對入職退役軍人和軍屬提供崗前培訓、勞動維權和心理調適等服務。目前，就業超市已采集退役軍人信息700余條，精準送崗1400余個，幫助400余名退役軍人成功就業。
在做好退役軍人就業工作的基礎上，滁州市持續摸排在外地創業的滁州籍退役軍人企業家和高層次優秀退役軍人信息，引導激勵更多滁州籍退役軍人回鄉創業。
上門服務 創業有“援”
“這筆20萬元的貸款來得真是太及時了，為我解決了資金難題。”日前，天長市軍創企業負責人劉榮金激動地向記者介紹，前些天，退役軍人事務部門在走訪時得知他面臨資金緊缺難題，第一時間向他介紹了退役軍人就業創業專屬金融產品，并幫他聯系銀行，“不到一個月貸款就批下來了。”
為及時幫助退役軍人創辦企業解決發展中的困難和問題，自去年4月1日起，滁州市在全市范圍開展走訪退役軍人企業“問需求、送服務、解難題”活動，助力軍創企業做大做強。今年，他們又依托“軍創企業百家行”活動，建立了常態化走訪聯系服務軍創企業制度。
“142名黨員干部，包保267家軍創企業，每家企業均明確一名‘管家’，由牽頭領導或具體責任人組成。”滁州市退役軍人事務局相關負責人介紹，全市退役軍人事務系統結合周探望、月走訪、季聯絡和常態化聯系退役軍人機制，將走訪軍創企業作為制度固化，每月開展一次走訪活動。
走訪中，“管家”為企業送上服務卡，注明包保責任人、單位、服務熱線。同時詳細了解被訪企業產品、生產經營狀況、未來發展規劃和企業職工等情況，收集企業在流動資金、品牌創建、市場拓展和權益保障等方面的問題及需求。截至目前，滁州市共走訪軍創企業200多家，協調解決困難問題316個。
滁州市在助力軍創企業做大做強的同時，也發揮了軍創企業示范引導作用，幫助和指導更多退役軍人實現從戰場到市場、從軍營到職場、從部隊到地方的成功轉型。
企業扶持 就業有“助”
“公司給了我適合的崗位，幫助我適應工作環境，讓我迅速進入角色，從一名技術工人成長為現在的車間副主任。”退役軍人畢玉寶告訴記者，在鑫鉑鋁業的實訓，讓剛退役的他擺脫了迷茫，迅速找到了人生新方向。
作為軍創企業，安徽鑫鉑鋁業股份有限公司一直以扶持退役軍人就業為導向。“每年我們都會接收一部分返鄉退役軍人，組織他們到公司實訓，最后進行雙向選擇。”企業負責人劉漢薰介紹，他們還和退役軍人事務局深度合作，成立實訓基地，每年針對返鄉的退役軍人開展適應性培訓，幫助他們做好職業規劃。目前，企業已吸納120余名退役軍人就業。
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。如今，滁州市已與全市300余家規模以上企業合作，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓。培訓內容涵蓋智能家電、電子信息、智能裝備、軟件開發、電子商務、建筑工程和汽車維修等26個技能項目。同時，對接收安置退役軍人百名以上的企業簽訂實訓合作協議。目前首批掛牌市級實訓基地20家，參加實訓的退役軍人已有3000多人。
滁州市一項項創新政策的落地實施，有效推動了退役軍人高質量就業創業，形成了模式可復制、經驗可推廣的成熟經驗。這些可圈可點的做法，也讓廣大退役軍人“就業飯碗”端得更穩，為全省退役軍人工作高質量發展貢獻了滁州力量。