全市勞動人事爭議仲裁機構多元化解糾紛——
去年累計為當事人挽回經濟損失逾1.7億元
滁州網訊（全媒體記者張開興）2022年，市勞動人事爭議仲裁院以推動調解仲裁事業高質量發展為主題，以加強爭議處理效能建設為主線，堅持問題導向，主動作為、擔當有為，為維護勞動關系和諧與社會穩定發揮了積極作用。
數據顯示，去年，全市各級共處理勞動人事爭議案件3970件，結案率99.92%、調解率76.74%，累計為當事人挽回經濟損失17481.27萬元。其中，市本級處理案件1741件，結案率99.83%、調解率84.23%，累計為當事人挽回經濟損失4975.07萬元。全市案件總量同比增加267件增幅7.2%，增量得到有效控制。
記者了解到，為有效化解勞動人事爭議糾紛，構建和諧勞動關系，近年來，我市持續推進“金牌調解組織”三年行動計劃，全市已有7家基層調解組織獲得第二批“省級金牌調解組織”榮譽稱號。創新推進我市新業態行業性、區域性勞動爭議調解組織建設，以行業為單位建成滁州市物流商會企業勞動人事爭議調解委員會。深化長三角調解仲裁戰略合作，落實蘇、浙、滬、皖四省市《長三角區域勞動人事爭議調解仲裁工作戰略合作協議》，與上海市金山區、浙江省平湖市、江蘇省鎮江市仲裁院就調解仲裁制度建設召開長三角結對共建單位線上交流會。