從辦公室到生產車間，從工會干部到一線工人。為走近職工增進感情、提升維權服務能力，南譙區總工會班子成員分別帶隊深入轄區企業，與工人同勞動、同工作、同生活一周時間，真實體驗職工的工作環境、勞動過程和生活感受等，也讓企業與職工切實感受到“娘家人”的“暖心”關懷。
工會主席我工友
“你是師傅，我是徒弟，還請多多指教！”在南譙經開區華開電器生產車間，區人大常委會副主任、區總工會主席賈佳虛心地向生產線上的師傅請教。
“沒想到工會主席親自來車間，和我們一起當工人啊！”“賈師傅的進步還是很快的，能自己完整操作一個工序了。”經過一周與工人相處，并在生產線上進行生產操作，讓一線工人對工會干部有了一個全新的認識。工會干部不僅是職工的“娘”家人，更是能下沉一線、與職工打成一片、一樣能干成實事的干部。
身體力行知辛苦
“這個螺絲先不要急著擰緊，把一周固定后，再進一步修正。”在艾希亞電氣有限公司，安裝師傅向區總工會副主席林芬介紹門窗部件的安裝技巧。
一線工人的工作，看起來簡單機械，真做起來也很不容易的。一樣的崗位、同等的強度，讓工會干部對一線工人的辛苦有了真真切切的體驗感。
“彎腰爬起一上午，我的老腰快不行了，你們怎么樣？”“我們都習慣了。”一句簡簡單單的對話，不僅讓工會干部體味了工人的艱辛，也感受到了一份責任。
流水線上有技巧
“小李越來越有‘練家子’的感覺了。”在沙河鎮力大飼料公司生產車間，老師傅看著越來越有模有樣區總工會黨組成員、副主席李志燕忙于生產線上的操作時稱贊道。
“沒想到一個簡單的倒料子還有這么多講究。”李志演情不自禁地發出感嘆，同時也切身感受到工匠來源于生產實踐的道理。
從新手小白，到熟練巧匠，在基層一線，李志燕通過親身體驗，與職工面對面交心相處，把實踐鍛煉和體驗感悟轉化為用心聯系職工、真情服務職工的情感認同與責任。
“一周工人”收獲多
此次“當一周工人”活動，工會領導還與企業職工一起開展政治理論學習，參與企業民主管理，開展法律維權宣傳，真情傾聽基層呼聲，推動職工“急難愁盼”問題解決，錘煉工會干部忠誠干凈擔當的政治品格，提升服務工人的能力和水平。
“感謝你們區總工會，你們的到來讓我們職工的精神文化生活豐富了不少。”“區總工會來的一周，跟工人同吃、同住、同勞動，在一定程度上鼓舞了職工的干勁，也給了他們自豪感。”……通過開展“當一周工人”的活動，工會工作、工會干部、工會使命在企業家和職工心目中的形象有了新的變化。