她將職工利益放在首位，積極維護職工各項權益，當好職工的“貼心人”；她將滿腔熱情奉獻給工會事業，堅持為職工謀福利，為企業謀發展，實現了職工安居樂業、企業健康發展的雙贏。她就是滁州大潤發商業有限公司工會主席陳建銀。
工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，代表和維護職工的合法權益，是職工的“娘家人”。2015年，陳建銀當選為滁州大潤發公司工會主席。7年來，她默默奉獻，從一個工會工作的“門外漢”逐漸蛻變為職工貼心的“娘家人”，也得到廣大職工群眾一致好評。
作為工會主席，陳建銀積極維護職工權益，為職工撐起一把權益“保障傘”。她代表職工與企業簽訂集體合同，嚴格按國家法律法規繳納五險一金，通過工會為員工爭取商業保險，維護廣大職工的切身利益。她還設立職工幫扶站及職工維權電話，搭建起困難職工與工會的連心橋，為困難職工撐起一片天，受到了職工的廣泛贊譽，她也被大家親切地稱為“知心姐姐”。
為最大限度維護職工權益，她主動學習法律法規和各項涉及職工權益保障的政策規定，并認真落實相關政策規定，將企業內部的人事糾紛及時化解在萌芽狀態。2016年《安徽省女職工勞動保護特別規定》施行后，她第一時間向所有職工宣傳解讀相關政策。在她的推動下，該企業成為瑯琊區第一家落實此項政策的企業。該企業也連續多年被評為“安徽省勞動保障誠信示范單位”。
作為職工的“娘家人”，陳建銀用心用情辦好職工關注的一件件小事，讓職工切實感受到企業的溫暖、工會的關懷。她設立企業幫扶站，建立職工書屋，利用食堂建立乒乓球室、員工娛樂天地、笑臉墻、照片墻等，增強工會組織凝聚力影響力；關愛困難員工，開展幫扶救助，為殘疾員工、患大病員工申報生活、醫療救助并開展慰問；為員工開展訂單式培訓，幫助他們掌握崗位技能，為符合公益性崗位的員工取得社保補貼。陳建銀立足本職崗位，積極承擔社會責任，成立大學生實習基地，為大學生提供實習和兼職崗位。工作之余，陳建銀還積極組織舉辦拔河比賽、羽毛球比賽等豐富多彩的工會活動，讓職工文化生活有聲有色，進一步增強職工的幸福感與歸屬感。
成就職工，陳建銀甘做鋪路人。她堅持以“會”帶“家”，讓職工有更多的獲得感、幸福感。她積極為廣大職工搭建成長成才舞臺，積極組織新進員工進行崗位技能培訓，組織老員工參加各項職工技能比賽。在她的帶領下，不少員工取得高低壓電工證、焊工證、貨梯操作證、建筑物消防員證等證書，提高了員工的綜合素質，實現員工與企業共同發展。
7年來，陳建銀憑借著對工會工作的熱愛，始終用真情真意服務職工群眾，在平凡的崗位上默默耕耘。她用自己的熱心、誠心，解決了職工的一樁樁急難愁盼，用一件件實事踐行為職工服務初心，她也先后獲得全國“五一勞動獎章”、安徽省勞動模范、安徽省“五一勞動獎章”等榮譽稱號。