據(jù)市場星報訊 記者昨日獲悉，安徽省人社廳等多部門日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步加強援企穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施 全力穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展的通知》（以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ访鞔_，將加大穩(wěn)崗擴崗專項貸款支持，優(yōu)化政銀合作流程，相關(guān)企業(yè)可按規(guī)定申請最高5000萬元的穩(wěn)崗擴崗專項貸款。
加力實施穩(wěn)崗返還政策，參保企業(yè)累計足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，以及30人（含）以下的參保企業(yè)且裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。提高相關(guān)企業(yè)返還比例，其中大型企業(yè)提高至50%、中小微企業(yè)提高至90%。穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實施；參照實施單位同時列入大型企業(yè)名單的，按大型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
加強企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)，為重點相關(guān)企業(yè)配備“人社服務(wù)專員”。相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營確有困難的，可按規(guī)定申請階段性緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費部分，緩繳實施期限截至2025年12月底，緩繳期間免收滯納金。
《通知》明確，擴大社會保險補貼范圍，重點行業(yè)領(lǐng)域（包括康養(yǎng)、家政、托育、照護等急需生活服務(wù)業(yè)、先進制造業(yè)和專精特新企業(yè)）中小微企業(yè)，與畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、防止返貧監(jiān)測對象簽訂1年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費的，按照個人繳費額的25%給予社會保險補貼，補貼期限為1年。補貼由企業(yè)統(tǒng)一申請領(lǐng)取后直接發(fā)放給職工個人，申請期限截至2025年12月31日。
拓寬一次性擴崗補助享受對象范圍，對吸納畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16~24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定在省內(nèi)為其足額繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費3個月以上的企業(yè)和社會組織，每招用1人給予1000元的一次性擴崗補助，所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險基金列支。
此外，《通知》明確，提升勞動者就業(yè)能力水平。延續(xù)實施技能提升補貼，參加失業(yè)保險累計繳費12個月以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，可在證書發(fā)證之日起1年內(nèi)，按規(guī)定申請并相應(yīng)領(lǐng)取1000元、1500元、2000元的技能提升補貼。同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受1次，不得和職業(yè)培訓(xùn)補貼重復(fù)享受。已持有同一職業(yè)（工種）高等級證書或享受相應(yīng)補貼的，不再享受低等級證書補貼。每人每年可享受1次補貼，取得經(jīng)省級人力資源和社會保障部門發(fā)布或備案的急需緊缺職業(yè)（工種）證書的，在此基礎(chǔ)上可增加2次補貼次數(shù)。2025年1月1日至本通知印發(fā)期間符合上述放寬申請條件的，可參照執(zhí)行。
深入開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動，以“技能照亮前程”培訓(xùn)行動為牽引，分層分類開展職業(yè)技能培訓(xùn)。支持企業(yè)開展在崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。鼓勵技工院校與企業(yè)合作開展訂單式培養(yǎng)，將企業(yè)轉(zhuǎn)崗或待崗職工納入企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按規(guī)定給予相應(yīng)補貼。支持具備條件的行業(yè)鏈主企業(yè)建設(shè)“產(chǎn)教評”培訓(xùn)生態(tài)鏈，支持建設(shè)一批企業(yè)實訓(xùn)基地。支持高校畢業(yè)生等青年群體提升就業(yè)能力，對符合條件的高校畢業(yè)生提供技能“微培訓(xùn)”，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。加大農(nóng)民工群體培訓(xùn)，圍繞大齡返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)意愿，結(jié)合勞務(wù)品牌創(chuàng)建，開發(fā)一批易上手、好就業(yè)的培訓(xùn)項目，提升家門口就業(yè)能力。