《國際商報(bào)》3月6日報(bào)道
全國人大代表吳勁：加快打造長三角吸引人才的集聚地
“近年來，滁州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展取得了一些成效，保持穩(wěn)中奮進(jìn)的良好勢頭。這與我們大力招才引智、強(qiáng)化人才支撐、厚植創(chuàng)新動(dòng)能密不可分。”全國人大代表、安徽省滁州市委書記吳勁在全國兩會(huì)期間接受國際商報(bào)采訪時(shí)說。
近三年，安徽省滁州市共引進(jìn)院士和博士等高層次人才近1600名、大學(xué)生9萬多名，全市人才資源總量突破90萬，連續(xù)3年獲評(píng)“中國最佳引才城市”，2024年首次入圍“中國城市人才吸引力百強(qiáng)”。
“必須聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和人才引育，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、資金鏈深度融合。”吳勁舉例介紹說，鳳陽縣深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)石英砂資源從一粒“砂”到一片玻璃再到一塊光伏板，逐漸形成具有較強(qiáng)影響力的硅基新材料產(chǎn)業(yè)集群，2024年集群營業(yè)收入345億元。
在此過程中，鳳陽縣把人才引育作為關(guān)鍵支撐，通過設(shè)立首席專家、聘請技術(shù)顧問、開展項(xiàng)目合作等方式靈活引進(jìn)硅基產(chǎn)業(yè)國家級(jí)領(lǐng)軍人才7名、高層次人才47名；通過開設(shè)“定制班”“冠名班”幫助39家企業(yè)精準(zhǔn)培養(yǎng)急需技能人才4000余名。龍頭企業(yè)鳳陽南玻新能源成立30多人的攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，攻克玻璃表面涂層等應(yīng)用型技術(shù)難題，每年為公司節(jié)約成本1800萬元。
“我們將認(rèn)真貫徹安徽省委、省政府工作要求，全面落實(shí)‘人才興皖’工程部署，縱深推進(jìn)新時(shí)代‘滿天星人才計(jì)劃’，持續(xù)優(yōu)化人才政策和服務(wù)體系，推動(dòng)滁州人才工作再上新臺(tái)階，加快打造長三角吸引人才的集聚地。”吳勁表示，今年，滁州市將重點(diǎn)抓好四個(gè)方面工作：一是練就“識(shí)才的慧眼”，推動(dòng)人才機(jī)制更加健全；二是創(chuàng)新“聚才的良方”，推動(dòng)產(chǎn)才融合更加深入；三是拓寬“用才的路徑”，推動(dòng)作用發(fā)揮更加充分；四是釋放“愛才的誠意”，推動(dòng)服務(wù)保障更加優(yōu)化。
“我們將突出用人主體地位，把人才計(jì)劃推薦權(quán)交給用人主體，對重點(diǎn)人才集聚企業(yè)采用項(xiàng)目配額制；積極參與省江淮英才計(jì)劃，常態(tài)化開展‘人才滁州行’‘千企百校行’等活動(dòng)。”吳勁舉例介紹，緊扣“8+3”新興產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，靶向集聚產(chǎn)業(yè)急需高精尖缺人才；深化“校企雙聘”，持續(xù)遴選一批高校專家教授擔(dān)任企業(yè)“科技副總”，從重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)遴選一批高層次人才擔(dān)任在滁高校“產(chǎn)業(yè)教授”；持續(xù)深化人才政策“四即四享”改革，完善“一卡一網(wǎng)一窗口”服務(wù)體系；積極接入DeepSeek大模型等新技術(shù)，深度賦能滁州數(shù)字人才平臺(tái)，打造數(shù)智化人才服務(wù)新生態(tài)。