《安徽日報》（2024年4月17日12版）

“新S204道口多，交通事故多，部分紅綠燈路口時長不合理。”最近，天長市政協楊村鎮、永豐鎮政協聯絡組反映的一條社情民意信息，得到交通、公安部門及時辦理。目前已增設了6個紅綠燈，封閉了一個不合理路口，及時消除了安全隱患。

自2022年11月天長市鎮街政協聯絡組正式掛牌以來，天長市政協針對新配聯絡組長業務不熟、熱情不高、狀態慢熱等問題，多措并舉，靶向發力，使鎮街政協工作呈現出比學趕超態勢。

圍繞“干不好”補齊業務短板。新出臺并修訂了《天長市鎮街政協聯絡組工作規則》《天長市鎮街政協聯絡組組長工作職責》《天長市鎮街政協聯絡組工作考核辦法》等17項制度，讓聯絡組長明白干什么、怎么干。分領導講話、上級文件、規章制度、知識問答、范文撰寫五大類35子項，整理編印了《天長市鎮街政協聯絡組規范化建設工作手冊》，為聯絡組長提供了“口袋快餐”。采取專題培訓、考察學習、以會帶訓等方式，先后分兩期安排聯絡組長到西南政法大學接受提升履職能力培訓，分3批組織聯絡組長到浙江、江蘇及省內市縣區考察學習基層政協經驗做法，同時制度化安排聯絡組長列席市政協常委會或參加其他有關會議活動。

瞄準“干得好”創新工作舉措。在鎮街政協聯絡組成立功能型黨支部，選派機關17名黨員干部擔任黨建指導員，建立學習、聯系、活動等相關制度，以黨建促履職。按照“月月有活動，兩月一協商，三月一信息（指上報社情民意信息）”的量化要求，以季度分片現場觀摩會為抓手，持續推動“一鎮一品”協商品牌打造。

堅持用好指揮棒，將鎮街政協聯絡組工作納入天長市委綜合考核，每年安排聯絡組長在市政協常委會上述職一次。對考核前5名的聯絡組長，由市政協通報表彰，其中前3名的，推薦為年度優秀科級干部；對一貫表現優秀的，建議市委優先提拔或進一步使用。（王洪玉）