滁州仲裁委員會秘書處為滁州仲裁委員會辦事機構，屬于自收自支事業單位性質。現決定面向社會公開招聘2名編外聘用人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試和考察相結合的方法進行。
二、招聘崗位
本次計劃公開招聘編外辦案秘書2名。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有高等學校法學類專業專科、非法學類本科及以上學歷；
4.年齡要求：30周歲以下（1994年4月10日之后出生）；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.符合公開招聘崗位要求的其他資格條件；
在符合上述條件基礎上，法學專業或通過國家統一法律職業資格考試的可優先聘用。
有下列情形之一的人員，不得報名：
（1）不符合崗位招聘條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學生；
（3）現役軍人；
（4）經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）從事本行業工作期間出現重大工作失誤、事故和嚴重違紀被單位除名的人員；
（7）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（8）不適宜從事工作崗位的其他情形。
四、報名及資格審查
1.報名時間：2024年4月10日至30日（工作日時間），上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。
2.報名地點：滁州仲裁委員會秘書處綜合科（滁州市龍蟠大道89-1號四層）。
3.報名方式：應聘者本人攜帶相關報名資料現場報名。
報名人員須提交下列材料：
（1）《滁州仲裁委員會秘書處公開招聘編外人員報名資格審查表》（見附件）；
（2）有效居民身份證、學歷（學位）證書、學信網學歷查詢結果、資格證書等材料的原件和復印件；
（3）近期2寸免冠彩色照片4張。
4.資格審查：報名人員提交的個人報名信息和相關資料應當真實、準確、有效，符合本人實際情況，凡弄虛作假者，一經查實，給予取消相應環節資格等處理。
五、考試
采取技能測試和面試相結合的方式進行，技能測試和面試滿分均為100分。技能測試成績、面試成績按照6:4的比例，合成考試綜合成績。技能測試、面試、考試綜合成績均保留小數點后兩位。
1.技能測試：主要通過進行計算機操作測試對應聘人員的實際工作能力進行檢驗。技能測試時間和地點另行通知。
2.面試：采取結構化面試形式。面試人選按技能測試成績從高分到低分確定，與職位計劃數的比例為3:1。最后一名如有多名人員技能測試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間和地點另行通知。
六、體檢和考察
體檢、考察人選根據考試成績從高分到低分等額確定。體檢標準參照公務員錄用標準執行。考察工作由仲裁委秘書處2名及以上正式工作人員組成考察組負責實施，重點復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。
對體檢、考察出現缺額（含應聘人員主動放棄）的，在同崗位應聘人員中從高分到低分依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
七、聘用及工資待遇
1.對體檢、考察均合格的人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按勞動合同法，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。未在規定時間內簽訂勞動合同，視為主動放棄聘用，取消其聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期時間按國家規定確定。試用期滿經考核合格者正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。用人單位有權對聘用人員根據工作需要調劑工作崗位、工作時間、工作地點，聘用人員應當服從調劑安排。
2.聘用人員薪酬待遇按本單位同類人員執行，即：試用期滿后實行基本工資+績效獎+辦案補貼等，按規定交納五險一金。
八、其他事宜
（一）報名人員要本著誠實守信的原則，對本人提供的各項信息的真實性負責。我單位對應聘人員信息嚴格保密。
（二）招聘工作的有關進程及結果，將通過電話、短信等方式進行通知，請報名人員隨時予以關注，并確保通訊方式暢通。如應聘人員未在規定時間內完成有關程序，視同棄權，我單位不承擔任何責任。
（三）招聘工作全程接受市紀委監委駐市委政法委員會紀檢監察組和社會監督，確保公開、公平、公正(監督電話：0550-3836509)。
本招聘公告由滁州仲裁委秘書處負責解釋。
咨詢電話：0550-3025761
地址：滁州市龍蟠大道89-1號（四樓）。
附：《滁州仲裁委員會秘書處公開招聘編外人員報名資格審查表》
附件：滁州仲裁委員會秘書處公開招聘編外人員報名資格審查表.xls
滁州仲裁委員會秘書處
2024年4月9日