3月28日，省十四屆人民代表大會常務委員會第八次會議表決通過了新修訂的《安徽省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》。實施辦法結合上位法最新修改成果和安徽省實際，將適應新形勢新情況新要求的創新實踐上升為法規。
實施辦法明確社會組織中的勞動者有依法參加和組織工會的權利，將工會組織以及工會工作的覆蓋面由企業、事業單位、機關擴展為企業、事業單位、機關、社會組織，統稱用人單位，并增加工會適應企業組織形式、職工隊伍結構、勞動關系等方面的發展變化，維護勞動者參加和組織工會的權利的規定。
近年來，新就業形態勞動者大量增加，為回應社會關切，維護新就業形態勞動者權益，實施辦法強化了工會在新就業形態勞動者、靈活就業勞動者的權利保障方面的作用。
實施辦法規定新就業形態勞動者、靈活就業勞動者可以加入工作地或者居住地的工會，明確區域性、行業性工會組織可以代表新就業形態勞動者、靈活就業勞動者、沒有建立工會的用人單位中的勞動者，與用人單位或者行業代表組織簽訂區域性、行業性集體合同。同時規定各級總工會應當督促相關行業、企業科學確定新就業形態勞動者、靈活就業勞動者的工作量、勞動強度和勞動標準，強化職業傷害保障，引導和支持勞動者根據自身情況參加相應的社會保險。
實施辦法還細化了工會在維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾職責方面的規定，如增加了推動建立戶外勞動者工會驛站等臨時休息場所設施，提供心理疏導服務以及療休養福利待遇等規定。（記者 班慧 范孝東）