“2022年以來，市委、市政府連續三年將‘雙招雙引’定為全市‘新春第一會’主題，重點突出、導向鮮明，目的就是要動員全市上下以開局即決戰、起步即沖刺的勁頭投入到新一年的工作中來，接續接力抓項目、頂格頂責聚人才，全力奮戰‘開門紅’。”日前，來安縣委書記楊軍在接受專訪時，對2024年經濟社會發展表達了充足信心。
楊軍說，春節后，來安第一時間召開全縣“新春第一會”，對標市委、市政府決策部署，全面啟動“四個突破年”行動，深耕“產業鏈”、聚焦“高精尖”、奮楫“一體化”、創優“來·安心”，努力把美好藍圖變為生動現實，尤其要在四個方面聚焦發力：
一是深耕“產業鏈”，加快建設優勢產業集聚地。全力抓項目引建，迅速啟動新一輪招商引資攻勢，確保全年招引億元以上項目不少于60個，10億元以上項目不少于6個，
力爭百億級項目再突破，同時樹牢“落地比招商更重要”的理念，確保全年億元以上項目新開工、新投產不少于50個、30個，項目轉化率穩定在50%以上；全力抓轉型升級，堅持數智化、綠色化發展方向，引導企業加大對新技術、新設備的應用投入，加快傳統支柱企業“智改數轉”步伐，爭創更多智能化工廠、數字化車間和工業精品項目，力爭國家級專精特新“小巨人”再獲突破；全力抓鏈式集聚，堅持追“光”逐“鏈”不停步，做大產業規模、做強品牌優勢，加快打造以晶科、捷泰為“雙龍頭”的五百億級先進光伏產業地標，同時堅持汽車“首位”不動搖，借力軌道交通產業的先發優勢和現有基礎，持續做好轉化銜接文章，積極構建以零部件為主導、以整車和后市場為補充的汽車產業發展格局。
二是聚焦“高精尖”，聚力培育創新賦能增長極。不斷增強人才活力，認真落實全市“新時代滿天星人才計劃”，修訂完善人才“三十條”，持續提升“人才科技節”“工匠講習班”品牌影響力，力爭全年引育各類人才200名以上；全面提升科創實力，認真落實高新技術企業和科技型中小企業“雙倍增”、規上重點制造業企業“兩清零”行動，創優“科技副總”2.0模式，力爭全年獲批高新技術企業50家，爭創省級創新型縣；持續深挖科教潛力，積極搭建校校、校企常態化合作平臺，暢通產業發展“定向委托”“訂單培育”渠道，加快推進教育鏈、人才鏈、創新鏈、產業鏈有機銜接、深度融合。
三是奮楫“一體化”，全力打造毗鄰合作樣板區。加快啟動區一期、二期配套設施建設，全面啟動三期征地拆遷，推動一期樹標桿、二期出形象、三期拓框架；加快推進和美藥業、新能源汽車電池PACK系統等項目建設，全力嵌入大江北生物醫藥、電子信息中高端產業鏈，力爭功能區新招引億元以上項目不少于25個，真正做到以“項目化”帶動“一體化”；持續加強與長三角知名院校合作，推動更多政策機制和政務服務實現跨省互認、跨省通辦，積極構建資源共享共用的一體化“生活圈”。
四是創優“來·安心”，全面營造縣域發展好氛圍。聚焦高效服務，建成運營“數字來安”指揮調度中心，暢通“辦不成事”反映渠道，學習借鑒滁州“極簡審批”成功經驗，持續推動政務服務全過程精簡、全流程再造；聚焦用心幫扶，啟動新一輪“四上”企業遍訪，實施企業訴求收辦“閉環管理”，常態化開展“2+N”主題招聘、民營企業家懇談會等系列活動，推動助企惠企政策免申即享、即申即享；聚焦公正市場，靈活運用“免責清單”“容缺審批清單”等法治化手段，最大程度減少對市場主體的直接干預，切實讓企業增強信心、輕裝上陣、大膽發展。
干就干最好、當就當先進、爭就爭第一。楊軍表示，將堅決響應市委、市政府號召，全力塑造“干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創”的鮮明標識，力爭在現代化新滁州建設中創出來安業績、彰顯來安擔當。