滁州網訊（通訊員胡匠心 全媒體記者張開興）我市緊扣人才“急難愁盼”，突出辦實事解難題，全面推進人才政策兌現“四即四享”改革，即人才政策“免申即享、審定即享、評定即享、議定即享”，打通人才政策落地“最后一米”，推動引才留才提速提效。政策實施兩個多月來，已兌現人才政策項目491項，發放獎補資金近5000萬元，政策由原來的每年集中申報改為隨時申報，兌現周期縮短至3天到7天。
捋順體制機制，壓實政策兌現責任。全力構建嚴密高效的政策兌現審批機制，推動以學增智、以學促干。建立上下貫通的工作機制，堅持市縣聯動，嚴格責任分工，市縣一體定崗、定責、定人，確保溝通順暢、審批高效。建立左右聯動的協同機制，逐一明確涉才政策部門的審核事項、責任清單和時間要求，實行專人負責制，形成工作閉環。建立分工明確的內控機制，出臺內控制度，按照“審撥分離”原則，細化資金預撥、審批與支出工作流程和工作職責。
再造審簽流程，縮短政策兌現周期。針對主題教育調研中人才普遍反映的政策兌現周期較長的問題，開展人才政策兌現全流程再造，全面減事項、減環節、減材料、減時間，推動調研成果轉化落地落實。分級分類明確兌現方式，按不同類型實行“來文即辦、免申即享”“隨申即享、審定即享”“集中評審、評定即享”“一事一議、議定即享”，首批已將省引才資助獎補等4大類22條獎補事項納入支持范圍，兌現時間平均5天，對所有人才項目采用“無紙化”申報。
搭建信息平臺，提升政策兌現時效。堅持問題導向，建立人才數字平臺，以信息化手段提升審批質效，推動人才工作整體躍升。拓展平臺模塊，建立分類認定、獎補申報、e碼服務、揭榜掛帥、求職招聘、金融服務等6大功能模塊，延伸開發政策發布、人才驛站、四海招賢、人才風采等12個功能子模塊，實現人才服務政策一站查、項目優惠補貼一站領、亭城英才卡一站辦。做強平臺功能，開發數字人才大腦，為“多途徑、多層次、廣范圍”選拔培養人才提供精準指引和數據支持。強化功能整合，整合人才、金融、社會服務等多維度資源，推動政府、人才、企業、學校多方同頻共振，全面提升資源對接實效性和精準性。
強化跟蹤服務，放大政策兌現成效。開展領導干部聯系走訪專家人才“三送三問三幫扶”活動，全面提升人才服務的精準性、高效性。送政策項目，全面梳理國家、省、市三級惠才惠企政策，編印人才政策“一本通”、惠企政策“小紅書”，走園入企開展政策宣講、專題輔導等。送增值服務，持續深化“一網一卡一窗口”建設，加大金融助創、資源導入、項目對接等增值化服務供給。送黨委關懷，深化黨委聯系服務專家制度，領導干部帶頭聯系走訪專家，送黨的創新理論、送惠才惠企政策、送組織溫暖關懷，問人才發展現狀、問難題期盼訴求、問發展建議良策，幫扶拓展發展思路、解決急難愁盼、惠享政策服務。