當前，滁州市南譙區把奮力打造長三角吸引人才的集聚地作為人才強區建設的總體目標，始終堅持人才先行，向外借力、向內聚力、向深蓄力，深度融入長三角一體化發展，大力實施新時代“滿天星”人才計劃，全力打造承接長三角等周邊地區人才資源外溢輻射的主陣地、人才集聚的新高地。
筑牢招賢“黃金臺”，構建“強磁場”
今年以來，南譙區制定了《2023年南譙區招才引智“十大舉措”》《2023年“才聚皖東·樂業南譙”高校畢業生招引活動方案》，緊盯長三角高校資源，開展“招才引智高校行”“千企百校行”系列活動，先后到省內外高校開展線下校園招聘活動22場。舉辦高校就業處長“南譙行”活動，與12所高校簽訂框架合作協議，進一步加強校地合作。采取“線上+線下”等多種形式促進本地實現新增就業9553人。
同時積極融入長三角人才一體化，共建南京航空航天大學、上海工程技術大學等4個長三角“招才引智”工作站。依托滁州市“數字人才”服務平臺2.0版，筑好政策、制度和配套服務措施的“黃金臺”“招賢臺”，催生了巨大的“磁場效應”，引得萬千“鳳凰”在南譙這片熱土上筑巢安家、建功立業。
厚培人才“新沃土”，育出“金苗木”
當前，南譙區積極強化人才陣地覆蓋，正在建設滿天星人才服務驛站。組織長三角高校教授看滁州活動，承辦了海智專家看滁州、安徽大學“雙一流”建設暨科研與校地合作推進會、合工大校友企業家創新發展論壇等一系列人才活動，將南譙區第二屆人才交流大會活動嵌入2023（長三角•上海）國際嵌入式大會，深化推進“教育鏈、人才鏈、創新鏈、產業鏈”融合發展。
同時在人才的選育上守好關、把好脈。針對不同領域全生命周期發展需求，建立健全覆蓋全面、資源共享、銜接有序、梯次遞進的人才培育機制。通過普惠型培訓、走出去深造、高端人才交流開眼界等方式打造了高素質人才梯隊，確保基礎型人才技術扎實、高端型人才始終站在前沿，加快形成了“巨星薈萃、群星云集、繁星遍布”的人才生態。
搭建科學“賽馬場”，用好“千里駒”
人盡其才，悉用其力。引才、育才歸根到底，是為了更好地用才。只有賽道選得準，才能讓千里馬跑得更快、更遠，對此，南譙區在賽中培優、賽中選優，推動人才挑“大梁”。今年以來，舉辦南譙區首屆創新創業大賽，6個雙創團隊脫穎而出，為全區人才和團隊梯次培育打下基礎。
同時結合人才特點，科學合理“給位置”、精準無誤“壓擔子”，將其用好、用活、用在“刀刃上”，與南京工業大學、上海工程技術大學等長三角地區高校開展科技副總選聘工作，聚焦南譙區人工智能、半導體和電子信息、新材料、新能源與節能環保等主導產業領域開展技術服務，零距離鏈接優勢科教資源。圍繞南譙區重點產業龍頭企業在上海、南京等長三角先發地區建立研發飛地15個，進一步吸納優質創新資源、人才資源，對區域產業轉型升級形成有效支撐。
“筑巢”方能“引鳳”，南譙將緊盯“新三樣”，精準引才育才用才，努力交出深度融入長三角、不斷尋求新突破的滿意答卷。（戴秀蘭）