連續(xù)兩年獲評“中國最佳引才城市”
“智”匯滁州的“引力波”自何而來
12月15日，不期而遇的冬雪沸騰了滁州人的朋友圈，同一時(shí)間，千里之外的成都，2023中國年度最佳雇主評選結(jié)果發(fā)布，滁州又一次聚焦在鎂光燈下——滁州，連續(xù)兩年獲評“中國最佳引才城市”。
與滁州一同上榜的，還有北京、南京、蘇州、長沙、成都、濟(jì)南、福州、廈門等城市和地區(qū)。
八方英才，為什么想成為“新滁州人”？對比北上廣深等一線城市，滁州人才發(fā)展環(huán)境仍有不小差距。但從近年來一條條引才政策、一場場求賢盛會、一項(xiàng)項(xiàng)留才舉措中，我們看到：滁州堅(jiān)定實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，正以“滿天星人才計(jì)劃”為牽引，奮力打造長三角吸引人才的集聚地，讓“才到滁州大有為”唱響四季，成為滁州最響亮的引才IP。
搭“黃金臺”，讓人才對滁州“一見傾心”
人才是第一資源，城市的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。
在激烈的區(qū)域搶才大戰(zhàn)中，滁州的引才“密碼”在于，始終把人才作為第一資源和核心要素，不斷創(chuàng)活人才政策、創(chuàng)建干事舞臺、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境，持續(xù)厚植創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的沃土，讓八方英才對滁州一見傾心、在滁州一展身手，找到屬于自己的“芳華時(shí)代”。
縱觀滁州人才工作，“黨管人才”等關(guān)鍵詞力透紙背。市委、市政府連續(xù)兩年“新春第一會”均聚焦“雙招雙引”，連續(xù)三年實(shí)施招才引智“十大舉措”，市領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展招才引智、企業(yè)家人才早餐會、人大代表座談會、政協(xié)委員參政議政會、“星語星愿”人才座談會等。
“讓各類人才在滁州工作更加安心、生活更為舒心、發(fā)展更有信心。”今年1月29日，全市“雙招雙引”暨深化“一改兩為”工作動(dòng)員大會上，市委書記許繼偉如是說。
“大抓人才”導(dǎo)向鮮明，全市上下齊心下好求賢“先手棋”，敞開胸懷聚人才。
全面落實(shí)4.0版省人才政策，出臺高層次人才“五優(yōu)五心”25條、大學(xué)生和高技能人才“六免六補(bǔ)六優(yōu)化”18條等政策，實(shí)施“按薪定才”“按薪補(bǔ)才”“以賽引才”“以才引才”和企業(yè)人才項(xiàng)目配額等市場化舉措，完善以“滿天星人才計(jì)劃”為統(tǒng)領(lǐng)，專項(xiàng)政策為支撐的“1+N”政策體系……
一項(xiàng)項(xiàng)政策圍著“人才”轉(zhuǎn)、服務(wù)“人才”用，聚力強(qiáng)化滁州“引才”優(yōu)勢，凝聚“育才”力量，讓人才在滁州盡享政策紅利。
實(shí)行市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組人才工作述職，完善“定性+定量”年度人才考核體系，創(chuàng)新建立“三會三清單”工作機(jī)制……
充分發(fā)揮考核指揮棒作用，壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，聯(lián)動(dòng)構(gòu)建“大人才”新格局。
“我們真誠希望優(yōu)秀人才走進(jìn)滁州、扎根滁州、綻放滁州，成為滁州的‘城市合伙人’，在現(xiàn)代化建設(shè)的廣闊舞臺上，充分展現(xiàn)創(chuàng)新智慧、盡情釋放創(chuàng)造激情，與我們一道攜手奮進(jìn)，共赴美好明天。”正如市委書記許繼偉走進(jìn)吉林大學(xué)向青年學(xué)子發(fā)出人才邀約時(shí)所說。
予人才“含金量”十足的誠意，造就了滁州招引人才的底氣，也成就了滁州的人才“家底”。
截至目前，滁州擁有國家級、省級領(lǐng)軍人才和博士等高層次人才超1.2萬人，專業(yè)技術(shù)和高技能人才超30萬人，大學(xué)生超55萬人，人才資源總量超85萬，成功獲批建設(shè)國家創(chuàng)新型城市……
搶“智”高點(diǎn)，使英才在滁州“大展身手”
對于一座城市來說，人才來不來、留不留，關(guān)鍵還看有沒有適合人才發(fā)展的“土壤”。“土壤”肥沃與否，看的是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人才生態(tài)有沒有吸引力。
經(jīng)濟(jì)總量穩(wěn)居全省第三、躋身全國百強(qiáng)，近十年地區(qū)生產(chǎn)總值平均增速居全國第一。競跑區(qū)域競爭新賽道的滁州，比以往任何時(shí)候都更加渴求人才。
從“衣食住行”透視滁州產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不難發(fā)現(xiàn)，大家用的西門子冰箱，看的康佳電視，吃的盼盼小面包、奶酪博士，喝的元?dú)馍帧⑷赋部Х龋芏喽籍a(chǎn)自滁州。特別是，當(dāng)前滁州光伏、動(dòng)力電池、新能源汽車“新三樣”產(chǎn)業(yè)加速集聚，全球光伏20強(qiáng)企業(yè)中有9家落戶滁州，滁州正奮力打造安徽先進(jìn)光伏和新型儲能產(chǎn)業(yè)第一城、動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)第二城、新能源汽車產(chǎn)業(yè)第三城。
聚力建設(shè)“七個(gè)強(qiáng)市”、全力打造長三角“四個(gè)地”，滁州，又被時(shí)代賦予了新的機(jī)遇、新的使命。
滁州選擇乘勢而上、搶抓機(jī)遇，緊扣創(chuàng)新發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需求，精準(zhǔn)引才聚才，打造人才集聚新高地。
圍繞產(chǎn)業(yè)鏈配置人才鏈，定期發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄，精準(zhǔn)實(shí)施人才興滁“十百千萬”三年攻堅(jiān)行動(dòng)，深化聚才匯智“五星工程”，靶向引育一批戰(zhàn)略帥才、產(chǎn)業(yè)英才和制造匠才等。
聚焦青年俊才主群體，提升滁州引才“含青量”。市領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展“千企百校”大學(xué)生招引，市縣聯(lián)動(dòng)組織1400多家企業(yè)，先后赴吉林大學(xué)、南信大、南工大等近百所高校舉辦招聘活動(dòng)150場，聘任32所高校“人才強(qiáng)市合伙人”，組織“千名學(xué)子看家鄉(xiāng)”“智匯滁州·‘鏈’上家鄉(xiāng)”系列活動(dòng)。
與此同時(shí)，滁州還通過夯實(shí)平臺載體，強(qiáng)化平臺聚才效應(yīng)，進(jìn)一步激發(fā)發(fā)展強(qiáng)勁動(dòng)能。
圍繞全省“1+N”人才發(fā)展雁陣布局，全力構(gòu)建滁州“一區(qū)、一廊、多中心”的人才發(fā)展布局。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)滁州經(jīng)開區(qū)、中新蘇滁高新區(qū)、寧滁省際合作新型功能區(qū)、滁州高新區(qū)以及滁州高教科創(chuàng)城、原創(chuàng)科技城、天長人才科創(chuàng)城、來安水岸科技新城“四區(qū)四城”，推進(jìn)縣（市、區(qū)）“一帶一基地”人才大走廊建設(shè)，精準(zhǔn)培育一批“人才強(qiáng)縣”“人才強(qiáng)企”“人才強(qiáng)院”特色人才中心。
大力推進(jìn)人才與長三角先發(fā)地區(qū)合作，與南京市、上海楊浦區(qū)簽訂人才合作協(xié)議，今年以來組織600多名長三角高層次人才“看滁州”，組織102名干部人才到長三角先發(fā)城市跟班學(xué)習(xí)，奮力打造一體化人才發(fā)展“先行區(qū)”。
深化政校企協(xié)同創(chuàng)新，累計(jì)與清華大學(xué)、上海交通大學(xué)等108所高校院所開展合作，今年新實(shí)施大院大所合作項(xiàng)目32項(xiàng)，新建成院士工作站7家，累計(jì)建成超300家省級以上研發(fā)平臺……
將尊才愛才的文化底蘊(yùn)深深鐫刻在城市基因里，帶來的是更多人才在滁州競相涌現(xiàn)、更多聰明才智在滁州充分涌流。
優(yōu)“生態(tài)圈”，促賢才與滁州“雙向奔赴”
生態(tài)優(yōu)，則人才聚、事業(yè)興。
城市與人才最好的相處，就是真情實(shí)意、近悅遠(yuǎn)來。滁州堅(jiān)持把打造“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工程、長遠(yuǎn)工程來抓，持續(xù)優(yōu)化留才“生態(tài)圈”，全力讓人才引得來、干得好、留得住。
“各地各有關(guān)部門要一如既往強(qiáng)化服務(wù)保障，進(jìn)一步創(chuàng)活人才政策、創(chuàng)建干事舞臺、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境，持續(xù)厚植創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的沃土，高水平打造‘近悅遠(yuǎn)來’的人才發(fā)展生態(tài)。”12月5日上午，滁州高層次人才早餐會上，市委書記許繼偉與8名高層次人才面對面交流溝通、傾聽意見，并要求市人才辦、市企業(yè)服務(wù)中心等有關(guān)部門進(jìn)一步暢通交流渠道，與人才保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握并協(xié)調(diào)解決人才訴求，讓廣大人才在滁安心創(chuàng)業(yè)、放手發(fā)展、舒心生活。
“硬實(shí)力”加“軟服務(wù)”，滁州著力優(yōu)化“亭滿意”親商敬才環(huán)境，以優(yōu)良“養(yǎng)人”生態(tài)廣聚各類優(yōu)秀人才。
開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系走訪專家人才“三送三問三幫扶”活動(dòng)，上門送理論、送政策、送關(guān)懷，問現(xiàn)狀、問需求、問良策，幫助理思路、解難題、享服務(wù)。設(shè)立企業(yè)“首席服務(wù)員”、高層次人才“助創(chuàng)專員”，持續(xù)開展“我為人才辦實(shí)事”“人才服務(wù)千企大走訪”等活動(dòng)，今年市縣兩級走訪人才企業(yè)1.4萬家，協(xié)調(diào)解決各類訴求3000多個(gè)。
真金白銀把人才“引過來”，更需要拿出真心服務(wù)讓人才“搶著來”。
滁州堅(jiān)持“政務(wù)+商務(wù)”理念，“一窗辦理”事項(xiàng)擴(kuò)充至55個(gè)，制發(fā)亭城英才卡4600多張，提供醫(yī)療保健、交通便利、消費(fèi)折扣、旅游健身等專屬服務(wù)76項(xiàng)。打通社保、稅務(wù)、房產(chǎn)等數(shù)據(jù)壁壘，開發(fā)人才綜合服務(wù)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通兌”。推進(jìn)人才政策“四即四享”改革，分類實(shí)行人才政策兌現(xiàn)免申即享、審定即享、評定即享、議定即享。
如何讓人才在滁州既能“安居樂業(yè)”，也能“成家立業(yè)”。
滁州從衣食住行“關(guān)鍵小事”入手，在人才住房安居、子女教育、醫(yī)療衛(wèi)生等方面推出“全鏈條”服務(wù)。
建設(shè)園區(qū)人才公寓1.3萬套，深化與上海九院、南京鼓樓醫(yī)院、安醫(yī)附院等滬寧合優(yōu)質(zhì)醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，放大長三角文化館、博物館、圖書館三館合作聯(lián)盟效應(yīng)，妥善做好子女就學(xué)、家屬隨遷等服務(wù)保障，努力讓各類人才安心創(chuàng)業(yè)、舒心生活。
與人才同心同向、同向同行，活力迸發(fā)的滁州正向八方英才釋放強(qiáng)勁“引力波”，吸引著越來越多的人才來滁演繹雙向奔赴、相互成就的精彩故事。