《安徽日報》（2023年11月24日6版）
滁州市全面貫徹全省人才工作大會部署，大力實施“滿天星”人才計劃，突出政策迭代升級，出臺高層次人才25條、大學生和高技能人才18條，制發人才政策“一本通”，擴大覆蓋面、提升知曉度；突出開放合作共贏，今年新選派102名干部及人才到滬蘇浙跟班學習，累計與108家高校院所開展校地合作，吉林大學、合肥工大等22所高校成為“人才合伙人”；突出“養人”生態優化，完善“一站式”人才服務體系，推進人才政策即申即享等改革。今年以來，新培育國家級、省級領軍人才數居全省前列，引進高層次人才、大學生同比增長均超70%。
滁州將以開展“人才安徽行·筑夢新滁州”系列活動為總抓手，以人才之行促進人才集聚，奮力打造長三角吸引人才集聚地，更好賦能高質量發展。
頂格落實推進，精心抓才興才。樹牢“大抓人才”鮮明導向，制定市級牽頭統領、縣級各具特色、部門分類實施的“1+N”方案體系，全面推進，務求實效。聚焦“七個強市”建設，分地區、分行業摸清人才家底和引才需求，精準實施聚才匯智“五星工程”，分類引育各領域人才。聚焦打造“一市一品”，制定長三角吸引人才集聚地實施方案，迭代實施招才引智“十大舉措”4.0版，培育一批人才強企、強院、強縣，示范帶動人才工作整體躍升。
緊扣四鏈融合，悉心育才引才。堅持以產聚才、以教育才，緊扣八大產業鏈需要，常態化開展入企進校大走訪，持續開展“千企百校行”，市領導帶頭走進高校、招才引智；精準調整高職高專學科設置，深化校企“訂單”培養，強化校企人才雙聘雙用，每年引育產業人才和大學生5萬名以上。堅持科創攬才、項目招才，加強校地企協同創新，選聘高校“人才合伙人”，定期發布“揭榜掛帥”技術需求，明年建成省級研發平臺300家以上，以大項目、大平臺廣聚八方英才。
深化交流合作，傾心聚才用才。強化“走出去”，深化寧滁結對合作，加強與蘇州、上海楊浦和徐匯等地創新協作，打造頂山—汊河、浦口—南譙省際毗鄰區及中新蘇滁高新區人才一體化發展示范區，深度嵌入長三角人才鏈。搶抓國家人才高地建設、海外引才機遇，建立京津冀、長三角、大灣區招才引智工作站，放大上海滁州虹橋會客廳效用，持續辦好“產才對接”“雙創大賽”系列人才活動。強化“請進來”，開展“百名產業教授進企業”“千名農技專家進鄉村”等活動，圍繞“新三樣”舉辦院士才企對接、承辦光伏行業年度大會等，助力產業升級、鄉村振興。開展人力資源產業園標準化建設，選聘一批伯樂之星，著力強化以才引才、中介引才。
優化服務環境，真心惠才留才。聚焦打造“亭滿意”親商敬才環境，建立“分類服務+增值服務”兩個清單，升級人才數字平臺功能，動態監測人才流動數據，推進“政策找人”“免申即享”，以人才之行感知滁州之美。發揮好天使投、人才貸效用，開發人才房票，擴充3億元“人才+科創”發展基金，支持各類人才安居創業。常態化開展領導干部聯系專家活動，組建高精尖人才“服務專員”和人才企業“助創專員”隊伍，營造識才愛才用才濃厚氛圍。