滁州網(wǎng)訊 近年來，定遠縣深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述，堅決扛穩(wěn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興政治責(zé)任，全面聚力組織體系、干部隊伍、發(fā)展能力建設(shè)，切實把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村全面振興的發(fā)展優(yōu)勢。
筑牢組織“強堡壘”。堅持把組織建設(shè)作為推動鄉(xiāng)村振興的“第一抓手”，以服務(wù)鄉(xiāng)村振興為導(dǎo)向，健全縣鄉(xiāng)村三級書記抓鄉(xiāng)村振興工作機制，結(jié)合村級班子換屆，選優(yōu)配強217個村“兩委”班子。定期開展村“兩委”班子運行情況調(diào)研分析，及時調(diào)整不能勝任的“兩委”干部，持續(xù)整頓提升軟弱渙散村黨組織，有力提升了村級黨組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。
打造振興“主力軍”。大力實施“曲陽雁歸”工程，注重把觀念新、懂經(jīng)營、善管理的在外能人、優(yōu)秀青年等吸納為村“兩委”干部，或感召回鄉(xiāng)發(fā)展農(nóng)業(yè)、創(chuàng)辦實業(yè)、投資興業(yè)。抓好鄉(xiāng)村后繼有人根本大計，實施村干部“青苗行動”計劃，累計為164個村儲備年輕后備干部756名，確保源頭活水不斷。嚴格挑選、精準(zhǔn)選派駐村第一書記和工作隊員，加強日程考核管理和關(guān)心關(guān)愛，激勵駐村干部擔(dān)當(dāng)作為。
提升發(fā)展“硬實力”。每年嚴選一批村級黨組織書記赴滬蘇浙先發(fā)地區(qū)參加為期7天的跟班鍛煉，通過深入項目看、企業(yè)場景訪、座談會上聊、黨校課堂聽等多種形式，深度吸收借鑒先進理念和典型經(jīng)驗。定期舉辦鄉(xiāng)村擂臺賽，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、人居環(huán)境、組織建設(shè)等開展比武競技，激勵村干部比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提升黨員干部抓經(jīng)濟促發(fā)展能力水平。 （繆貝貝 汪士海）