滁州網(wǎng)訊（全媒體記者包增光 通訊員王 樂(lè)）近年來(lái)，鳳陽(yáng)縣圍繞發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，謀劃實(shí)施年輕干部“211”工程，著力打造政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。
摸排推優(yōu)強(qiáng)儲(chǔ)備。采取一線摸排和組織推優(yōu)相結(jié)合方式，重點(diǎn)掌握一批表現(xiàn)突出、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。通過(guò)綜合考量，經(jīng)過(guò)層層篩選，最終儲(chǔ)備20名正科級(jí)干部、100名副科級(jí)干部、100名科員級(jí)干部，分別納入綜合管理、鄉(xiāng)村振興、文化旅游等類別“專業(yè)庫(kù)”側(cè)重培養(yǎng)，結(jié)合工作實(shí)際提任一批、交流一批、儲(chǔ)備一批。
學(xué)干并舉強(qiáng)素能。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，先后選拔130人次到雙招雙引、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、房屋征收等重點(diǎn)工作一線磨礪。加強(qiáng)崗位歷練，持續(xù)選派經(jīng)濟(jì)、科技、招商等方面年輕干部赴上海臨港集團(tuán)跟班鍛煉。注重思維訓(xùn)練，構(gòu)建“智小庫(kù)”，吸納38名選調(diào)生、引進(jìn)人才及專業(yè)型年輕干部，參與工作謀劃、交流研討。
比選擇優(yōu)強(qiáng)導(dǎo)向。樹(shù)立“重品行、重基層、重實(shí)績(jī)、重公論”選人用人導(dǎo)向，對(duì)綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、敢干敢擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;成熟型”年輕干部，優(yōu)先推薦提拔任用。對(duì)道德品行優(yōu)、工作業(yè)績(jī)實(shí)，但崗位經(jīng)歷比較單一或者缺少必要進(jìn)階歷練的“半熟型”年輕干部，安排交流輪崗。截至目前，累計(jì)提拔任用（含轉(zhuǎn)任重要崗位）優(yōu)秀年輕干部87名。