滁州網(wǎng)訊（全媒體記者喻 松 通訊員陳穎）今年以來，滁州市數(shù)據(jù)資源管理局持續(xù)擦亮“政廉清”政務(wù)服務(wù)品牌，一體推進(jìn)年輕干部教育、管理、監(jiān)督，著力鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄旮刹筷?duì)伍，以“政廉清”政務(wù)服務(wù)品牌創(chuàng)建持續(xù)深化“一改兩為”，創(chuàng)優(yōu)“亭滿意”營(yíng)商環(huán)境。
把牢思想政治“方向盤”。準(zhǔn)確把握年輕干部的思想脈搏，將廉政教育貫穿干部培養(yǎng)、管理、任用全過程。建立“周學(xué)、月述、季評(píng)”學(xué)習(xí)機(jī)制，開展主題鮮明、內(nèi)涵豐富的宣講活動(dòng)，舉辦6期青年干部“思享匯”。對(duì)年輕干部開展廉政家訪、廉政談話，發(fā)出“建設(shè)清廉家庭”倡議。常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)教育，塑造崇廉、守廉、述廉、比廉好風(fēng)氣。
亮出管理服務(wù)“責(zé)任牌”。采取窗口服務(wù)“清單式”管理，制定“青廉窗口”建設(shè)職責(zé)清單，推動(dòng)“知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)、督責(zé)問責(zé)”閉環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制、一次性告知制和限時(shí)辦結(jié)制，以作風(fēng)能力提升為主線，著力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，將政務(wù)服務(wù)大廳作為監(jiān)督重點(diǎn)，持續(xù)深化“放管服”改革，推進(jìn)365天“不打烊”和長(zhǎng)三角“一網(wǎng)通辦”服務(wù)。建立健全年輕干部平時(shí)考核機(jī)制，通過多渠道、全方位的“立體監(jiān)督”，有效保證年輕干部思想、事業(yè)“雙健康”。
系好風(fēng)險(xiǎn)防范“安全帶”。全面開展“行政事項(xiàng)大體檢”“崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)大排查”，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部工作流程，逐項(xiàng)制定防范措施，形成崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。不定期對(duì)經(jīng)辦窗口開展紀(jì)律作風(fēng)明察暗訪，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)督，做到“有傾向必提醒、有問題必指出、有情況必反饋”。加強(qiáng)日常教育提醒，定期開展“青廉之旅”等警示教育活動(dòng)，緊盯重大節(jié)日和干部操辦婚喪喜慶事宜等，敲響廉潔自律警鐘，全力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。