《安徽日報》（2023年8月3日10版）
7月27日上午，在“噠噠噠”的縫紉機聲中，來安縣大英鎮友明服裝廠的縫紉女工王金金縫好手中衣服上的最后一粒扣子，麻利地收拾好工位上的東西，起身準備回家。“家里公公婆婆年紀都大了，需要人照顧，我的這份工作時間靈活，既能多一份收入，還不耽誤照顧家庭。”王金金說。
王金金是來安縣大英鎮大英村村民，公公婆婆身體不好，自孩子出生后，丈夫到南京打工掙錢養家，王金金則留在家中照顧老人孩子。今年6月，孩子以優異的成績考上了縣城的高中，即將住校，王金金的空閑時間一下多了起來，孩子上高中后，學費、生活費陡增，家里的經濟壓力大了很多，王金金便萌生了找份工作補貼家用的念頭。
一沒學歷，二沒技能，還要工作離家近，時間自由，方便照顧公婆，王金金需要的工作并不好找。于是，她向村里尋求幫助。詳細了解了王金金的個人情況和工作要求后，鎮人社部門安排其參加就業技能提升培訓，并在大英村友明服裝廠為她聯系了一份縫紉工的工作。今年6月，王金金正式上崗。“縫紉工是計件工資，時間自由，不耽誤照顧公婆，每個月3500元左右的工資也緩解了家里的經濟壓力，這個工作我非常滿意。”王金金說。
“群眾需要就業，企業需要發展，而我們要做的就是為勞動者和用工企業搭建平臺，做好培訓，把需要就業的群眾變成企業需要的技能人才。”來安縣人社局局長秦庶介紹。今年以來，來安縣人社局以開展就業幫扶為主線，線上匹配“找崗位”、技能培訓“保崗位”、公益開發“拓崗位”，多渠道促進幫助就業困難人員實現就業，持續穩定增加收入。
該縣綜合運用線上、線下兩個平臺，認真落實“春風行動”“2+N”主題招聘等專項活動，組織開展“直播帶崗”“入企探崗”網絡招聘，打通線上供需對接新通道；有序組織開展“春風送真情、援助暖民心”等線下各類專場招聘活動；圍繞高校畢業生留來就業創業，利用春季校招黃金時間，積極開展系列校園招聘活動。今年以來，該縣人社局共組織開展各類招聘會306場次，其中，線下現場招聘會213場次，線上網絡招聘會93場次，提供約5.85萬個就業崗位，達成用工意向人數1.74萬人次。
圍繞縣域產業發展和企業用工需求，該縣整合全縣定點培訓機構資源，依托民辦培訓機構和職業院校，開展“訂單式、定向式”靶向培訓，打通企業用工需求瓶頸，著力培育一批新型職業農民，促進農民工向產業工人轉化。同時，加強校企合作，充分發揮滁州信息工程學校師資優勢，成立“來安縣技能人才公共實訓基地”，由政府搭建平臺整合優化公共就業服務和職業教育兩大資源，為縣內企業定向精準輸送技能人才。
該縣深入開發基層就業崗位，開發高校畢業生及失業青年見習崗位344個，安置見習人員108人，招錄“三支一扶”8人；加強對就業困難人員、脫貧人口兜底安置，開發公益性崗位380個，安置就業困難人員173人；開發鄉村公益崗位穩定脫貧人口就業638人，落實崗位補貼192.35萬元。
據了解，今年以來，來安縣新增實名制就業人數13400人，就業困難人員實現再就業人數356人，幫扶就業率達99.72%，失業人員幫扶就業1649人，幫扶就業率81.47%。