《安徽工人日報》（2023年6月19日4版）
五載櫛風沐雨，五載春華秋實。
滁州市工會第七次代表大會將于6月25日至27日召開。站在這個節點上回望滁州市工會第六次代表大會以來的五年，在市委和省總工會的堅強領導下，全市各級工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持圍繞中心、服務大局，堅持以職工為中心的工作導向，聚焦主責主業，突出抓主抓重，持續推進工會改革發展，推深做實“42101”等重點工作，工會工作呈現出蓬勃發展的新局面。
這五年，是滁州市工運事業在堅持走中國特色社會主義工會發展道路中快速前進的五年。下面一串串數字，記錄著全市各級工會組織砥礪奮進、開拓創新的足跡——
引領
加強職工思想引領的舉措更加得力
大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，組建 30 人勞模工匠宣講團深入基層開展“中國夢·勞動美”“勞動創造幸福”主題宣傳教育活動330場次；舉辦“五一大講堂”，組織各級勞模、工會干部和優秀職工深入基層巡回宣傳宣講912場次，開展勞模“五進”活動，受眾1.63萬人次。
開展農民工“求學圓夢”、一線職工學歷提升補貼、“閱讀經典好書 爭當時代工匠”等工作。開設職工素質大課堂27場次，舉辦知識競賽89場次，組織開展演講比賽56場次，組織各類文體活動和職工新時代文明實踐活動900余場次，參與職工2.43萬人次。
承辦全省職工群眾學習黨的二十大精神線上有獎競答活動，1.29萬名職工群眾參加，答題2.99萬人次。
“云服務”職工的成效更加明顯
建設“一庫一卡兩網兩系統”，構建智慧工會云平臺，實現建會、引導、服務“三位一體”網上運行。自籌資金建設職工服務網和工會應用系統，8個縣（市區）工會建設會議視頻系統和OA辦公系統。搭建“碼上入會”平臺，讓職工掃碼即能入會。
建設電子微書屋、“五一學堂”等，著力構建互聯網+服務職工體系。微書屋包含期刊4000多種，共計31萬余冊，圖書 5.5 萬余冊，有聲聽書資源 2.13 萬小時，為職工建造永久性、便利性的移動網絡書屋。
投入2100余萬元，開展半價乘公交、悅享滿減等普惠活動，撬動社會消費資金1.29億元，年均享受優惠30.2萬人次，職工的獲得感、幸福感明顯增強。
扎實開展“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助工作，線上推送 40 余期招工信息，涉及園區企業 1789 家，瀏覽量19.52萬人次。
網上組織開展技能培訓、技能競賽等 199 場次，參與職工6.62萬人次，有力地促進了全市產業工人隊伍素質提升。
市總工會連續 4 年被省總工會、省網信辦評為全省“好網民”工作優秀組織單位，獲省總工會、省網信辦授予“全省職工網民網絡素質教育基地”稱號。
奮斗
勞動和技能競賽成果有新突破
組織職工廣泛開展形式多樣的勞動和技能競賽，5年來共組織開展示范性勞動和技能競賽 75 場，帶動全市開展各類競賽2700場，參賽職工達100萬人次以上。
2020至2022年全省首創開展“金融支持現代化新滁州”勞動競賽，8次成功承辦全省技能大賽（決賽），鳳陽縣“尚德20GW 高效組件產業園”項目入選 2022 年全省十大重點工程示范性勞動競賽。
5年來，全市共涌現出2個全國五一勞動獎狀、8個全國五一勞動獎章、6 個全國工人先鋒號、4 個省五一勞動獎狀、45個省五一勞動獎章、27個省工人先鋒號、33個市五一勞動獎狀、305個市五一勞動獎章、114個市工人先鋒號。
勞模和先進的創新活力有新激發
5 年來，全市共推薦評選 4 名全國勞動模范、先進工作者，42 名安徽省勞動模范、先進工作者，市委市政府評選表彰216名市勞動模范、先進工作者。
市總工會命名 12 個市級勞模工匠創新工作室、勞模工匠創新示范基地10個、勞模助力鄉村振興基地12個。
5 年來共申報發放全國、省勞模專項補助資金 1026 萬元。
安康杯競賽和勞動保護工作有新提升
“安康杯”競賽的參賽單位、參賽班組、參賽職工數逐年增加，2022 年全市參賽單位 2171 個、參賽班組 13740 個、參 賽 職 工 223385 人 次 ，分 別 比 上 年 增 長 11.9% 、6.6% 、14.8%。
5年來，被評為全國“安康杯”競賽優勝單位2個、優勝班組4個、省“安康杯”競賽優勝單位11個、優勝班組8個，市總工會先后榮獲省、全國“安康杯”競賽優秀組織單位。
產業工人隊伍建設改革工作有新成果
2018 年，在部分單位進行產改試點，選定 1 個省級試點單位、16 個市級試點單位和 69 個縣級試點單位，征集 35 個產業工人隊伍建設改革典型案例。
助力產業工人由“工”變“匠”。2018 年以來，全市共開展各類補貼性職業技能培訓17萬人次，截至目前，全市各類技能人才33萬人，其中高技能人才10萬人。
維護
細化幫扶工作舉措，提升職工獲得感和幸福感
先后制定印發困難職工幫扶相關辦法制度 10 余個，規范幫扶救助工作。針對收入低、患病、失業、子女上學、受災等五類困難職工群體，深入開展“萬名工會干部進萬家”、困難職工幫扶“四提一優”活動，實施“一對一”結對幫扶，全市工會累計投入幫扶資金 3022 萬元，幫助全市 2.88 萬戶城市困難職工全部實現解困脫困，幫助 1126 戶困難職工子女求學圓夢。持續開展“兩節”送溫暖活動，全市工會籌集 2806萬元，慰問困難職工4.14萬人次。
持續開展“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助行動，舉辦線上線下招聘會253場，實現穩定就業9121人。
做實做細服務工作，提升職工群眾的生活品質
選樹7家省級和市級療休養基地、全市共建成戶外勞動者服務站點219家、標準化建設10家職工生活幸福型企業。
組織發動上萬名職工參加療休養，為3750名農民工（建筑、環衛工人）及貨車司機、快遞員等新就業形態勞動者提供免費健康體檢。
開展法律服務系列活動，構建和諧穩定勞動關系企業
深入開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工、“送法進企業、普法進園區”等法治宣傳活動和“百千萬法律幫扶行動”，服務職工和農民工約25萬人次。
成立滁州市協調勞動關系三方委員會，充分發揮“法院+工會”多元化解勞動爭議機制作用，全市“法院＋工會”勞動爭議訴前調解組織共受理法院委派勞動爭議案件4605件，調解成功率93.54%。
市總工會榮獲全國“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動成績突出集體，3次獲得全省工會脫貧攻堅工作先進單位。
關愛
為女職工搭建提素建功平臺
著力為女職工搭建提素建功平臺，利用女職工培訓學校提升女職工素質，全市已建1個全國女職工培訓示范學校，3個安徽省女職工培訓示范學校，2個安徽省女職工（勞模）創新工作室。
市總工會職工素質教育大課堂項目已擴展“服務禮儀、家庭子女教育、母嬰護理以及瑜伽、茶藝”等 9 項目，受眾女職工4000余人次。全市女職工參加學歷和素質提升教育達8萬人次。
維護女職工合法權益和特殊利益
在全省率先將男女職業發展、工作和家庭責任平衡措施、預防和制止職場暴力等納入《滁州市集體合同》，依法維護女職工合法權益。加強女職工維權聯動機制建設，聯合市司法局法援中心，將困難女職工維權工作納入“中彩金法律援助項目”，為 43 名困難女職工開展法律援助，挽回經濟損失142.5萬元。和市人社局聯合開展“女職工產假等權益”專項執法行動5場。
打造女職工服務品牌
積極推動“陽光家園”建設，全市已建安徽省女職工“陽光家園”160 家，其中母嬰室 101 家，心靈驛站 33 家，托管班26家，數量和質量居全省前列。
持續開展“金秋助學”、“三八”助單親等活動，切實維護女職工合法權益。探索打造工會職工婚戀服務品牌，三年來，市縣工會共舉辦“皖工鵲橋會聚良緣”婚戀交友活動近80場，服務單身職工5000余名。
凝聚
工會組建和會員發展覆蓋面有擴大
截至目前，全市累計組建工會組織 7696 個，發展會員460808人、農民工會員262015人。
2018 年以來，全市工會組織凈增 3439 個、會員凈增 16萬人、農民工會員凈增 6 萬人，發展新就業形態勞動者會員40585 人，實現新就業形態勞動者行業工會聯合會全覆蓋。
5年來，累計向16278名八大群體、新就業形態勞動者贈送81.39萬元在職職工互助保障計劃。
基層工會規范化建設有激勵
印發《滁州市加強市直基層工會組織建設經費保障辦法》，每年對新建基層工會和產業（行業）工會聯合會補貼近100萬元工會工作經費。
制定《滁州市市直非公企業兼職工會主席履職補貼實施辦法》，編印《滁州市市直百人以上非公企業工會規范化建設提質擴面評估工作指南》，市、縣兩級總工會累計向118名非公企業兼職工會主席發放履職補貼38萬元。
切實發揮典型引領作用，推薦評選全國模范職工之家4家、省級模范職工之家11家、市級模范職工之家79家、省級民營企業工會工作規范化建設示范點4家、市級基層工會組建先進集體20個和先進個人20名。
廠務公開民主管理工作有活力
5年來，全市打造省廠務公開民主管理先進單位3家、先進個人7名，市廠務公開民主管理先進單位47家、先進個人45名。積極開展優秀職工代表提案、微視頻等征集活動，市總工會推薦的作品 4 件榮獲全省優秀職工代表提案，1 件榮獲全省企業民主管理微視頻一等獎、全國企業民主管理微視頻大賽三等獎，3 件榮獲全省企業民主管理微視頻三等獎，滁州市總工會榮獲全省優秀組織獎。
工會干部履職能力有提升
5 年來，全市各級工會組織開展線上線下培訓班 200 余場次，培訓工會干部15000余人、職工代表20000余人。