近日，瑯琊區(qū)清流街道鳳陽路社區(qū)小廣場人頭攢動，一場“暖民心·送崗位”線下招聘會正在開展，提供崗位包括生物食品、保險、物業(yè)管理等行業(yè)。與此同時，在紫薇社區(qū)，一些有就業(yè)意向的居民走進大廳，通過“觸屏可及”的快速求職平臺，尋找“家門口”的合適崗位。
今年以來，我市通過深入實施“三公里”就業(yè)圈建設工程，幫助社區(qū)居民和小微企業(yè)便捷掌握就業(yè)政策、就業(yè)崗位招聘信息等，達到“三公里”內(nèi)享受公共就業(yè)服務、實現(xiàn)就近就業(yè)。而這“三公里”就業(yè)圈建設，只是我市“就業(yè)促進行動2023年實施方案”9項舉措中的一個。
就業(yè)是最大的民生工程、民心工程，是社會穩(wěn)定的重要保障。今年，我市深入實施“一中心多點”網(wǎng)絡化就業(yè)服務體系建設工程。以公共就業(yè)服務機構為中心，以零工驛站、創(chuàng)業(yè)就業(yè)驛站等為載體，打造網(wǎng)絡化就業(yè)服務體系，打通政府、企業(yè)與求職者的信息壁壘，讓勞動者享受更加優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務。
我市繼續(xù)推行重點群體就業(yè)擴容提質(zhì)工程，保障端牢手中“飯碗”、實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。針對高校畢業(yè)生群體，開展“四進一促”“人社局長進校園”等活動；針對就業(yè)困難群體，開發(fā)3000個公益性崗位，實行托底安置；針對農(nóng)民工群體，扎實推進“兩強一增”工作；針對退役軍人群體，開展退役軍人能力提升專項行動、“就業(yè)起航”行動等。
技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。為培養(yǎng)更多能工巧匠，今年，我市將繼續(xù)落實技能人才培育工程。圍繞社會急需緊缺職業(yè)（工種）和勞動者就業(yè)需求，精準開展職業(yè)技能培訓。大力發(fā)展技工教育，穩(wěn)定輸送2000名以上合格技術工人。加強校企合作，為企業(yè)“量身打造”技能人才，開設“新型學徒制班”，打造“招工即招生、入企即入校、企業(yè)與院校雙師聯(lián)合”的技能人才培養(yǎng)模式。
今年，我市還將深入推進人力資源產(chǎn)業(yè)園培育工程，培育一批有核心產(chǎn)品、成長性好、競爭力強的人力資源服務機構。積極構建“一個園區(qū)+一批平臺+一套體系+一支基金”產(chǎn)業(yè)培育模式。鼓勵各縣（市、區(qū)）、滁州經(jīng)開區(qū)、中新蘇滁高新區(qū)各建設1個市級人力資源產(chǎn)業(yè)園。依托省勞動力資源協(xié)作聯(lián)盟，常態(tài)化開展“兩保五對接”“三級三方服務千企”行動。
記者了解到，為進一步規(guī)范人力資源市場秩序，我市持續(xù)開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動，切實維護求職者合法權益。主要開展“四項行動”，維護公平、規(guī)范、競爭、有序就業(yè)環(huán)境，即：以打擊“黑職介”為重點，清理非法人力資源服務活動；以打擊虛假招聘為重點，規(guī)范人力資源服務機構經(jīng)營行為；以打擊就業(yè)歧視為重點，查處用人單位招聘違法違規(guī)行為；以打擊侵害勞動者人身財產(chǎn)權益行為為重點，嚴懲與職介相關違法犯罪活動。
據(jù)介紹，我市全力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)公共服務體系，加強困難群體就業(yè)兜底幫扶，消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。今年，我市努力實現(xiàn)全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)4.13萬人、新增技能人才1.6萬人，促進下崗失業(yè)人員9400人、就業(yè)困難人員2700人再就業(yè)，為全市企業(yè)招工11萬人以上。