“雙招雙引”是貫穿經濟工作的“生命線”。今年以來，全市上下深入貫徹落實省、市“新春第一會”精神，保持“拼”的勁頭、下足“實”的功夫，全力以赴招項目、引資金、聚人才，以奮斗姿態“開局奔跑”，打出“雙招雙引”新攻勢，迎來“雙招雙引”開門紅。
數據顯示，一季度，全市新簽約億元以上項目161個，其中30億元以上項目10個；新開工億元以上項目94個，其中5億元以上工業項目22個；新投產億元以上項目75個。今年以來，全市新引進院士、國家級領軍人才、博士等高層次人才154人。
今年年初，市委辦、市政府辦就聯合印發《全市招商引資春季攻勢活動方案》，決定在一季度開展招商引資春季攻勢活動。本月初，在實現招商引資一季度“開門紅”后，我市迅速吹響招商引資“夏季攻勢”沖鋒號，繼續集中力量打好有效投資攻堅戰，為現代化新滁州建設提供堅強的項目支撐。通過開展夏季攻勢行動，全市將努力實現新簽約億元以上項目超400個，力爭實現各縣（市、區）和園區百億元工業項目全覆蓋。
以“一把手”招商帶動全員招商，這是滁州多年來始終堅持的“戰法”。全市八大產業鏈鏈長、副鏈長及各地各部門主要負責同志主動挖掘資源，持續開展登門拜訪、敲門招商，對重點在談重大招商引資項目線索全程參與、親自推進，統籌協調項目落地、建設等重點事項，有效形成“鏈長牽頭、縣市區負責、部門參與”的頂格推進工作機制。
聚焦“鏈”上發力，引龍頭、拓生態，我市制定“招商圖譜”，明確招商引資主攻方向，用好用活產業基金GP能力，深入挖掘行業協會資源，吸引帶動更多鏈上圈內企業落戶。此外，我市還在廣東省、上海市、南京市等11個省市設立12個駐外“雙招雙引”工作站，建立儲備項目庫、確保動態儲備5億元以上項目線索不低于30條。2023年新組建的第五批43個招商小組業已全面出征，聚焦重點地區、重點產業，開展精準招商。
業以才興，招項目，還要引人才。
記者從市委組織部了解到，2023年，我市緊盯人才發展全周期、全鏈條需求，啟動實施新時代“滿天星人才計劃”，著力構建“巨星薈萃、群星云集、繁星遍布”的良好人才生態，奮力打造長三角區域性人才強市。
根據“滿天星人才計劃”規劃，我市分3個時間段明確人才發展目標，今年啟動人才興滁“十百千萬”三年攻堅行動，實施“戰略帥才”巨星工程、“產業英才”明星工程、“優秀企業家”群星工程、“制造匠才”繁星工程、“青年俊才”新星工程等聚才匯智“五星工程”，廣聚四海精英，匯聚八方才俊。
此外，配套制定人才分類認定目錄2.0版，綜合人才創新價值、能力、貢獻等要素，將人才分為五大類別，進行評價認定，確保人才科學激勵、分類支持、精準服務。調標擴容人才項目認定、創業扶持、購房補貼、薦才獎勵等政策，打造“一領域一品牌、一縣（市、區）一特色”的人才名片，建立更具優勢的區域人才發展體制機制。
圍繞人才政策、項目、活動及服務，我市今年還升級推出招才引智“十大舉措”3.0版，力爭全年招引高層次人才500名以上，省級以上人才項目30個以上，高校畢業生超2萬名。與此同時，制定“星耀滁州”“會客虹橋”“創贏未來”等人才活動路線圖，做好“揭榜掛帥”活動需求征集，加快人才項目落地滁州。
在深入推進人才融入長三角一體化發展上，我市著力構建“一區一廊多中心”人才發展格局，搭建“一園三平臺”創新創業平臺，深化更加市場化的體制機制改革，營造“亭滿意”人才服務生態。
為全方位打造人才集聚高地，我市大力實施“青年人才興滁”行動，持續開展滁州市“千企百校行”高校畢業生春季集中招引活動，向廣大青年才俊發出“來滁州、正當時”的人才宣言。此外，還通過完善“2+N”網絡招聘載體功能，依托各級各類網站及第三方平臺，開設24小時線上招聘和網絡直播招聘專欄，動態更新招聘求職供需信息。一季度，全市共舉辦各類招聘會357場，累計2581家用人單位參會，提供就業崗位90984個。