近年來，職業技能競賽蓬勃發展，但部分競賽主辦單位不具備技能人才評價資質，導致競賽選手晉升技能等級存在困難。為破解這一難題，今年4月，省人力資源和社會保障廳研究對各類競賽采取“一賽（屆、次）一授權”方式，以相應職業技能競賽組委會名義、各級人社部門技能人才管理服務機構代章形式，頒發相應職業技能等級證書，打通技能人才“以賽代評”最后一公里。
為從源頭建立競賽項目和晉升職業（工種）對應關系，省人力資源和社會保障廳把納入人社部門統籌管理的各類職業技能競賽，依據國家職業分類大典及職業標準設置賽項，明確對應的職業（工種）名稱和職業技能等級。在評價管理方面，規范發證行為，規定競賽選手越級晉級最多不超過一個等級，競賽晉級不得超出國家職業標準規定的最高等級，學生選手取證最高只到高級工等級，市縣競賽選手晉級不得超過本地區現有評價權限，“以賽代評”最高取證比例不得超過50%等。
此外，我省還運行競賽信息管理系統，自動比對晉升等級，在線生成證書信息，并直接推送至技能人才評價證書全國聯網查詢平臺，提供查詢驗證。截至目前，全省已累計為5366名競賽優勝選手頒發職業技能等級證書。
據悉，目前，省人力資源和社會保障廳正在籌辦第九屆全省職業技能大賽，本次大賽設86個賽項，約1200人報名參賽。為確保選手“以賽代評”順利晉級，省人力資源和社會保障廳已經組織專家研究確定了除準入類資格外的85個賽項對應的職業（工種），并在賽事通知中予以公布，解決綜合賽人才評價難題。