今年以來，滁州經開區按照省、市部署要求，以“時時放心不下”的責任感，把“暖民心”行動抓在手上、扛在肩上，用心用情用力解決好老百姓急難愁盼問題，真正讓群眾看到變化、見到實效、得到實惠，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
堅持老有所養。整合養老服務三級中心資源，合理布局就餐服務圈，建成老年食堂2個、老年助餐點7個。重點打造花都路社區老年食堂樣板，鼓勵社會力量參與，在滿足老年人就餐需求前提下作為老年人休閑活動場所，免費或低償為就餐老人提供休閑娛樂、健康指導、助浴助潔等延伸服務。該食堂自運營以來，已提供2000余人次助餐服務。成立老年大學經開區分校——鳳凰辦事處梧桐老年學校,建筑面積約1000平方米，開設書法、舞蹈、合唱、黃梅戲、葫蘆絲、太極拳等7門課程，參學人數約350人，滿足老年人多樣化、多層次學習教育需求。
堅持難有所助。加大幫扶力度，積極為企紓困解難，打通服務“最后一公里”，實現幫扶工作常態長效。截至8月底，收集企業訴求1021件，辦結1021件，辦結率 100%。做好項目幫辦，完善項目調度機制。編制《滁州經開區工業項目流程事項清單》，按照簽約項目抓開工、在建項目抓進度、竣工項目抓投產要求，實行項目分級、分類調度相結合，定期、不定期調度相結合，形象和現場調度相結合，根據項目推進計劃，明確責任人員、時間節點，及時研究解決項目落地中存在問題。今年以來，共走訪在建項目100余次，完成涉企行政審批手續40余件，共解決要素保障事項200余件。
堅持勞有所得。制定2022年度助企招工系列活動工作方案，線上通過抖音、今日頭條、E滁州、前程無憂等多渠道宣傳重點企業用工信息，并開展直播招聘，直播點擊數近60萬次；線下組織企業參加夜間招聘會、高校畢業招聘會等。1-8月，累計幫助企業招工4.8萬人次。統籌人力資源市場日常管理工作，組織人力資源公司協助重點企業個性化招工工作，保障企業臨時性生產需求。建立食品經營許可前培訓制度，每周舉辦培訓班一期，對新申辦從事餐飲服務經營的，進行許可前培訓和線上申請流程講解，促進食品經營戶就業率。今年截至目前，已舉辦32期食品經營主體許可前知識培訓，累計338家經營主體參加培訓。（滁州經濟技術開發區管理委員會）