安徽商報訊（安徽商報融媒體記者 劉媛媛） 剛剛過去的第38個教師節里，不少市民向自己的老師表達節日的問候。安徽商報融媒體記者從省教育廳了解到，我省創新實施強師惠師政策，增強教師職業吸引力。近年來安徽教師隊伍規模不斷擴大。截至2021年底，安徽專任教師76萬人，初中、高中專任教師具有高級職稱的占三成。
據悉，近年來，安徽教育隊伍建設取得了良好成效。教師隊伍規模不斷擴大。截至2021年底，安徽專任教師76萬人，其中高校專任教師7.1萬人，中小學專任教師68.9萬人。其中中職3.1萬人、普通高中8.6萬人、初中17萬人、小學26.9萬人、幼兒園13.1萬人、特殊教育學校2178人。
教師學歷層次不斷提升，義務教育階段學校本科以上學歷占75.5%，普通高中研究生學歷占8.9%，高校博士學位教師占22.3%，分別比2017年提高12.2、2.1、4.7個百分點。擁有國家級人才1097人次，省級人才886人次，高校人才中心、創新高地逐漸形成。教師高級職稱比例不斷提高，小學、初中、高中、中職、普通高校專任教師中具有高級職稱的比例分別達到9.9%、20.2%、29.8%、27.4%、40%。教師年齡結構不斷優化，中小學、幼兒園教師45歲以下分別占66.7%、95.0%。
我省教師資源配置也在不斷改善。據統計，我省普通高中、初中和小學生師比達到國家基本標準。幼兒園生師比從2017年的24.2：1下降到16.4：1。
聚焦立德樹人，近年來我省著力加強師德師風建設。同時，不斷培養補充優秀教師，加強師范教育體系建設。近年來，安徽多措并舉，著力加強師范教育體系建設，安徽實施了教師教育振興行動計劃，省級財政在生均撥款之外對省屬本科高校師范類本專科生設立師范生補助經費，并將補助標準由500元/生提高至1000元/生，2019-2022年累計安排補助經費1.9億元。與此同時，我省擴大教師培養規模。安徽本、專科院校師范類專業每年培養近3.5萬人。2018-2021年，安徽省屬高校的師范類本科、教育碩士研究生招生數分別年均增幅9.1%、19.1%，高于全省其他專業7.3個、2.6個百分點。我省還不斷加強骨干教師精準培訓。每年選派100名高中校長赴北師大研修。累計選派2000余名高校優秀青年教師開展國內外訪學研修。
聚焦吸引優秀人才從教，我省著力提高教師地位待遇。在剛剛過去的第三十八個教師節，安慶市宜秀區羅嶺中心學校韓龍、霍邱縣第一中學楊明生等省內優秀教師再獲表彰。“十三五”以來，我省共有1306名教師受到省級以上表彰，7名教師受到黨和國家領導人接見。向在鄉村學校從教30、20年的教師發放榮譽證書23.5萬份、9.4萬份。通過省中小學幼兒教師獎勵基金會等對教師出資獎勵。印發減輕中小學教師負擔清單，規范中小學幼兒園“進校園”活動，減輕非教學負擔，為教師營造教育教學的良好環境。
據悉，我省目前已經建立健全了中小學教師與公務員獎勵補貼同步考核、發放的長效聯動機制，財政轉移支付與待遇優先保障政策落實情況掛鉤機制，印發實行財政轉移支付與中小學教師待遇優先保障政策落實掛鉤的實施意見，對保障不到位的地區，扣減財政體制補助基數。指導高校按照“多勞多酬、優績優酬”的原則，創新績效工資分配激勵機制，激發教師創新創造活力。全面落實集中連片特困地區鄉村教師生活補助機制，依據艱苦邊遠程度實行差別化補助。落實特教津貼等工資傾斜政策，發放特殊津貼。并出臺提高教育經費使用效益的實施意見，將教師隊伍建設作為教育投入重點予以優先保障，財政教育經費優先保障中小學教職工工資發放。