中新網客戶端北京10月15日電 今起，中央機關及其直屬機構2022年度公務員考試報名正式開啟。本次國考計劃招錄3.12萬人，招錄規模較上年度明顯增加，其中，2.1萬個計劃專門招錄應屆畢業生，招錄政策繼續向應屆畢業生和基層崗位傾斜。
國考計劃招錄規模突破3萬人
報名已連續13年超百萬人
14日，國家公務員局網站發布《中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員公告》，公告顯示，本次國考的報考者可于10月15日8:00至10月24日18:00期間登錄考錄專題網站進行報名并提交報考申請。
筆試時間為2021年11月28日，上午9:00—11:00為行政職業能力測驗，下午14:00—17:00為申論。
從招錄規模來看，此次招考共有75個部門、23個直屬機構參加，計劃招錄3.12萬人，相較2020年度的2.4萬人、2021年度的2.57萬人，本次國考的招錄規模突破3萬大關，增幅明顯。
近些年來，國考報名熱度不斷攀升，自2009年始，國考報名人數已經連續13年超百萬，2021年度國考最熱崗位報錄比達三千比一。隨著國考進一步擴招，國考的報名熱度或將持續。
政策向應屆生和基層傾斜
近七成招錄計劃專招應屆生
按照國家公務員局的介紹，本次國考錄用計劃和錄用政策繼續向重點人群、重點地區傾斜。其中，按照黨中央、國務院關于扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務的有關決策部署，安排2.1萬個計劃專門招錄應屆畢業生，服務和促進高校畢業生就業工作。
其實，近年來，無論是國考還是省考，公務員招錄向應屆畢業生傾斜的特征都比較明顯。
“從國考數據來看，招錄計劃中，僅面向應屆生招錄的比例，由2019年的39.17%上升到了2022年的67.3%，這一數據能看出，公務員招考政策鼓勵應屆畢業生到基層崗位干一番事業。”華圖教育研究院專家鄭文照說。
除了向應屆生傾斜，本次招錄還繼續堅持基層導向，有8700余個計劃補充到西部和艱苦邊遠地區縣(區)級及以下直屬機構，并采取適當降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷等措施降低進入門檻，公務員招考政策鼓勵應屆畢業生到基層崗位干一番事業，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動。
招考公告還明確，對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市(地、州、盟)轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關最低服務5年(含試用期)。
“這樣做是為了幫基層留住人才，解決基層崗位招人難、留人難的問題。”中央黨校(國家行政學院)教授竹立家認為，這些年，國家的公務員招錄政策一直在鼓勵大學生到基層崗位建功立業，一方面為大學生提供更多元的就業選擇，另一方面，也在不斷提高基層公務員隊伍的能力素質。
精準選拔人才
深入推進分類分級考試
本次招考深入推進分類分級考試。公共科目筆試試卷將分為3類，即由以往的“中央機關及其省級直屬機構職位、市(地)級及以下直屬機構職位”變更為“中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位、市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位。”
竹立家認為，將行政執法類崗位單列，目的是為了通過更有針對性的選拔考試，提高行政執法人員的法律素養和執法能力，為依法治國服務。
鄭文照分析，近年來，公務員招錄選拔更加注重精準科學，進一步提高選人質量，推進分級分類考錄，選拔科學性不斷增強，讓選拔做到人崗相適、人事相宜。
按照國家公務員局的介紹，對中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力，對市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位突出測評貫徹執行、基層工作等方面能力，對行政執法類職位突出測評依法辦事、公共服務等方面能力。
此外，面試內容也將緊扣招錄機關和招考職位的工作內容、性質、特點，注重反映不同部門、不同行業的不同用人需求。加強專業能力測查，將有10個部門在筆試階段組織專業科目筆試、有52個部門在面試階段進行專業能力測試。