今年以來，汊河經濟開發區積極作為、大膽探索，將開發區優化體制機制創新列為改革“重頭戲”，動真碰硬、扎實推進，著力在職責界定、協調配合、提振效能方面下功夫，為開發區創新發展集聚體制機制新動能。
聚焦主責主業，亮曬比拼“擲地有聲”
打鐵還需自身硬。開發區緊密圍繞全縣“作風建設提升年”工作要求，創新工作思路舉措，制定《進一步加強開發區重點工作任務亮曬考核方案》，成立亮曬考核辦公室，放大“月曬季考年評”的監督效果，考核結果直接與效能考核掛鉤，用過程監控、動態變化的競爭制替代任務完成、進度尚可的達標制，進一步強化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，力促各級干部履職盡責、拉升標桿、奮發有為。
多方協調配合，社會治理“高效賦能”
全面推進落實汊河城市管理綜合執法改革，突破開發區行政執法權“黑洞”瓶頸，實現城市綜合管理“鎮區合一”，厘清城市管理執法部門職責，明確執法權責，力求解決目前存在的權責不清、職責交叉等問題，全面構建執法主體明晰，權責事項統一，執法監察到位的工作格局。制定《汊河新區信訪突出問題專項整治方案》，突出問題導向、效果導向，采取部門聯合、條塊結合、上下聯動的方式，成立縣住建局、縣自然資源局、縣人社局汊河新區分局，力求新區信訪問題“減存量、控增量”，提升社會治理水平。成立縣檢察院駐汊河鎮監察室和縣工商聯民營企業工作站駐汊河鎮聯絡處，拓展和深化溝通聯系機制，營造良好的法治環境和營商環境。
優化人員機構，政務服務“化繁為簡”
構建起職能界限清晰、機構設置科學、運轉簡約高效的“大部門制”工作格局，同時統籌使用各類編制資源，打破人員身份界限，實行雙向選擇，變“身份管理”為“崗位管理”，為創新發展蓄積活力。掛牌成立開發區幫辦服務中心，推動部門“下沉上門”服務，讓“政府多跑腿、企業少跑路”。2017年汊河政務服務中心啟用“2號章”以來，16個縣直部門共28個服務窗口直接提供各類審批事項58項，同時全面清理煩擾企業和群眾的“奇葩”證明、循環證明、重復證明，做到審批時限再縮短、辦理流程再優化，審批效能再提升。（尹文健）