實(shí)施“干部上戰(zhàn)場、組織在現(xiàn)場”一線考核，構(gòu)建年輕干部“1+N”培養(yǎng)選拔體系，推深新時代“滿天星人才計(jì)劃”、迭代升級招才引智“十大舉措”4.0版，深化黨支部“1+3”分類管理、打造“共富工坊”……回顧過去一年，一批批改革實(shí)踐不斷涌現(xiàn)，一項(xiàng)項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措落地生根，一件件為民實(shí)事惠及群眾，全市組織工作拼搏奮進(jìn)、碩果累累。
牢記囑托，勇?lián)姑?024年，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會和習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，在服務(wù)大局中堅(jiān)定政治方向，在創(chuàng)新實(shí)踐中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，全方位抓實(shí)抓好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才等各項(xiàng)工作，全市組織工作不斷打開新局面、取得新成效。
突出凝心鑄魂
筑牢絕對忠誠的思想根基
旗幟指引方向，思想凝聚力量。一年來，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，廣大黨員干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”的思想根基更加牢固。
全方位抓實(shí)理論武裝。深入實(shí)施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，全覆蓋抓好黨的二十屆三中全會精神、習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神輪訓(xùn)，培訓(xùn)黨員干部20余萬人次。舉辦“滁州大講堂”、開展“三微”宣講、組織二十屆三中全會精神學(xué)習(xí)問答，開設(shè)“干部講、黨員說、人才談”等專欄，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心、見行見效。
高質(zhì)量開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。細(xì)化7個領(lǐng)域黨組織重點(diǎn)任務(wù)清單，一體推進(jìn)“學(xué)黨紀(jì)、強(qiáng)作風(fēng)、提能力”大討論“六個一”活動，扎實(shí)開展警示教育，各級黨委（黨組）開展集中學(xué)習(xí)交流研討3742次，基層黨組織開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)4.1萬次、15.5萬人次，示范帶動廣大黨員學(xué)在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，自覺把遵規(guī)守紀(jì)、干凈干事內(nèi)化為日常習(xí)慣、行為準(zhǔn)則。
多形式強(qiáng)化黨性錘煉。建強(qiáng)用好小崗村黨性教育基地，優(yōu)化提升28個社區(qū)黨性教育館，連續(xù)4年組織“黨在我心中·紅色之星”身邊榜樣展播、“黨員亮身份”等活動，組建3100多支黨員先鋒隊(duì)，組織2.3萬名在職黨員到社區(qū)開展“雙報到雙服務(wù)”，推動廣大黨員干部在服務(wù)群眾、服務(wù)基層中淬黨性、踐初心。
突出實(shí)干擔(dān)當(dāng)
鍛造堪當(dāng)時代重任的骨干隊(duì)伍
干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。一年來，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持以“既出好成績、又出好干部”的用人導(dǎo)向抓班子帶隊(duì)伍，不斷優(yōu)化干部選育管用工作體系，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)作為，在現(xiàn)代化新滁州建設(shè)中奮發(fā)進(jìn)取、建功立業(yè)。
樹導(dǎo)向強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。完善“1+4”知事識人體系，健全領(lǐng)導(dǎo)班子“三個研判”機(jī)制，推行綜合考核“1+5”差異化考核，推行“干部上戰(zhàn)場、組織在現(xiàn)場”一線考核，以“看狀態(tài)、比實(shí)績、考擔(dān)當(dāng)”為重點(diǎn)，全面了解干部、準(zhǔn)確識別干部、科學(xué)評價干部、鮮明使用干部，鼓勵廣大黨員干部在基層一線、風(fēng)險挑戰(zhàn)中砥礪奮進(jìn)、奮勇爭先。
重培養(yǎng)強(qiáng)歷練。制定新一輪干部教育培訓(xùn)5年計(jì)劃，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)“六大工程”，舉辦第2期“淬煉成鋼”訓(xùn)練營，組織“8+5+X”專題培訓(xùn)61次，精準(zhǔn)調(diào)訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部3600余人，遴選591名干部到先發(fā)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)、基層一線實(shí)踐鍛煉，引進(jìn)19名高校院所和金融部門干部來滁掛職，干部干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)顯著增強(qiáng)。
擴(kuò)源頭強(qiáng)儲備。推深年輕干部“5431”培養(yǎng)選拔計(jì)劃，實(shí)施新錄用公務(wù)員三年培養(yǎng)計(jì)劃，完善年輕干部導(dǎo)師引航、專項(xiàng)預(yù)審、監(jiān)測預(yù)警函告等配套機(jī)制，開展專題調(diào)研，“80后”市管干部占比較2022年實(shí)現(xiàn)翻番。
嚴(yán)約束強(qiáng)激勵。出臺加強(qiáng)干部監(jiān)督管理“16條”，建立干部日常管理“黃橙紅”三色預(yù)警機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)“三個區(qū)分開來”，健全容錯免責(zé)、不實(shí)舉報澄清等機(jī)制，鮮明為擔(dān)當(dāng)干部擔(dān)當(dāng)。
突出聚才匯智
打造長三角吸引人才的集聚地
人才是發(fā)展之要、競爭之本。全市組織系統(tǒng)大力實(shí)施新時代“滿天星人才計(jì)劃”，接續(xù)推進(jìn)招才引智“十大舉措”4.0版，連續(xù)3年獲評“中國最佳引才城市”，首次入圍中國城市人才吸引力百強(qiáng)，“天下英才聚滁州、滁州人才燦星河”的美好圖景徐徐展開。
堅(jiān)持頂格推進(jìn)，構(gòu)建大抓人才“新格局”。堅(jiān)定不移推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，市委連續(xù)4年“新春第一會”聚焦“雙招雙引”，市委主要負(fù)責(zé)同志帶頭扛起第一責(zé)任，市“四套班子”赴先發(fā)地區(qū)開展招才引智超百次。市縣均成立人才工作局，明確市直部門人才工作職責(zé)，全市上下競相引才聚才的生動局面逐步形成。
堅(jiān)持產(chǎn)才融合，拓寬引才育才“新路徑”。繪制重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才需求目錄和人才分布圖，靶向引進(jìn)院士、產(chǎn)業(yè)英才、博士等高層次人才663人、增長10.5%，大學(xué)生4.1萬人、增長13.9%。堅(jiān)持分類育才，國家、省級人才工程獲批數(shù)均居全省前列，培育市級“產(chǎn)業(yè)星苗”10人、“雙創(chuàng)之星”團(tuán)隊(duì)32個，“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”的良性互動持續(xù)加強(qiáng)。
堅(jiān)持協(xié)同合作，建強(qiáng)聚才用才“新陣地”。與上海徐匯、楊浦、松江三區(qū)共同掛牌星耀長三角（上海虹橋）人才會客廳，舉辦“星耀滁州”系列人才活動200多場。與清華、南航、合工大等101所知名學(xué)府建立人才戰(zhàn)略合作，與南農(nóng)大攜手打造南農(nóng)大滁州科教創(chuàng)新園，新實(shí)施大院大所合作項(xiàng)目430個，建立“鏈上學(xué)院”4個，培育產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)技術(shù)人才3795人，產(chǎn)教科才一體發(fā)展不斷提速。
堅(jiān)持提標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，打造留才養(yǎng)人“新生態(tài)”。完善高層次人才“五優(yōu)五心”25條，深化人才政策兌現(xiàn)“四即四享”改革，“1+N”人才政策體系不斷優(yōu)化。強(qiáng)化全方位金融支撐，為46家人才企業(yè)發(fā)放“人才貸”2.16億元，45個團(tuán)隊(duì)獲批天使投資基金立項(xiàng)扶持。拓展多元化場景服務(wù)，首創(chuàng)打造“滿天星”人才街區(qū)，全域布局“滿天星”青年人才驛站，持續(xù)拓展“人才滁州行·四色創(chuàng)游線”，樂居樂業(yè)、樂創(chuàng)樂游的“亭滿意”人才生態(tài)持續(xù)創(chuàng)優(yōu)。
突出夯基固本
不斷織密建強(qiáng)基層組織體系
欲筑室者，先治其基。一年來，全市組織系統(tǒng)樹牢大抓基層鮮明導(dǎo)向，持續(xù)增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，引領(lǐng)黨員守初心、擔(dān)使命，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
深化黨支部分類管理。建立“1+3”分類管理體系，將四星、五星級支部納入先進(jìn)支部管理，優(yōu)先評先評優(yōu)，開展品牌創(chuàng)建；將一至三星級支部納入中間支部管理，深化“六亮”行動，持續(xù)鞏固提升；對未達(dá)星的支部納入后進(jìn)支部管理，抓好整頓提升。目前，全市先進(jìn)黨支部占比達(dá)20%。
深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興。制定鄉(xiāng)村組織振興重點(diǎn)工作任務(wù)38項(xiàng)，選派第九批駐村干部438名，組織128名優(yōu)秀村書記到長三角名村和省內(nèi)強(qiáng)村跟班鍛煉。開展扶持壯大村級集體經(jīng)濟(jì)三年行動計(jì)劃，打造“共富工坊”30個，村集體經(jīng)濟(jì)收益50萬元以上強(qiáng)村達(dá)40%。實(shí)施“黨建+信用”行動計(jì)劃，制定《工作指南》，75萬多人次享受信用禮遇。
深化黨建引領(lǐng)基層治理。推動市、縣全部設(shè)立黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機(jī)制，2226名單位黨員負(fù)責(zé)人任街道、社區(qū)兼職委員，建立社區(qū)聯(lián)系點(diǎn)制度。推進(jìn)“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)小區(qū)黨支部、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)組建“三個全覆蓋”。全面完成中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制改革任務(wù)，深化“黨建聚鏈 助企發(fā)展”行動，各領(lǐng)域黨建質(zhì)效顯著提升。
深化黨員教育管理。實(shí)施黨員教育培訓(xùn)“紅潤皖東”工程，遴選“皖東先鋒講師”590名，培育現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)73個，培訓(xùn)基層黨員6.2萬人次。推進(jìn)流動黨員“連心”工程，開展“雙找、安家、強(qiáng)基、暖心、先鋒”等五大行動，在長三角、京津冀等流動黨員集中地建立流動黨組織34個，實(shí)現(xiàn)流動黨員“流有所向、流有所學(xué)、流有所為”。
新征程氣象萬千，奮斗路一往無前。新的一年，全市組織系統(tǒng)將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會和習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，聚力中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為現(xiàn)代化新滁州建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。