《安徽日?qǐng)?bào)》（2025年2月27日5版）
“一個(gè)月左右的寶寶，每3個(gè)小時(shí)喂一次奶，水溫控制在45℃左右。”喂完了奶，宋金艮將寶寶貼肩抱起，手掌在其背部上下輕拍，動(dòng)作專業(yè)又嫻熟。
談起從事月嫂工作，39歲的宋金艮坦言自己也沒想到。早些年，她打過零工也開過店，忙忙碌碌卻沒掙到錢。后來，她報(bào)名參加了滁州市人社局組織的母嬰護(hù)理以及育嬰方面的就業(yè)技能培訓(xùn)，畢業(yè)后在母嬰行業(yè)一干就是4年。“現(xiàn)在收入高了，日子好了，也讓我找到了自身價(jià)值。”看著在自己的幫助下，一個(gè)個(gè)寶寶健康成長(zhǎng)，一名名新手媽媽安心度過月子期，宋金艮十分欣慰。
從一竅不通到熟練掌握，從“會(huì)一技”到“長(zhǎng)一技”，宋金艮的人生轉(zhuǎn)折是當(dāng)?shù)爻掷m(xù)強(qiáng)化技能人才隊(duì)伍培育、大力推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)的成果。近年來，滁州市把技能強(qiáng)市、技能富民作為基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性民生工程，以寬廣視野、扎實(shí)舉措，在能力培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展、地位提升等方面架梯子、搭臺(tái)子、鋪路子，激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是青年勞動(dòng)者通過提升技能端穩(wěn)“技術(shù)碗”，吃上“手藝飯”，彰顯個(gè)人價(jià)值。
“多一門技能，就能在職場(chǎng)中脫穎而出。”家住來安縣的韓必紅對(duì)此深有體會(huì)。此前，韓必紅一直在外地從事西點(diǎn)烘焙工作。看到家鄉(xiāng)近年來經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，她毅然回到家鄉(xiāng)，加入“盼盼食品”，走上面包制作工的崗位。剛?cè)肼毸鸵驗(yàn)橛屑夹g(shù)、有經(jīng)驗(yàn)得到企業(yè)重用。
“工作中也曾遇到瓶頸，好在公司經(jīng)常組織職業(yè)技能培訓(xùn)和技能等級(jí)認(rèn)定，幫助我們提升技能水平。”憑借著扎實(shí)的技能基礎(chǔ)、勤懇的工作態(tài)度，外加高級(jí)工職業(yè)技能證書的加持，韓必紅在工作中如魚得水。
企業(yè)技能人才一頭聯(lián)系著產(chǎn)業(yè)發(fā)展，一頭牽動(dòng)著科創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)，是企業(yè)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要支撐。深諳此理的滁州市多措并舉培育厚植沃土，助力企業(yè)育“工”成“匠”，讓人才培育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。該市建立了以企業(yè)為主體的技能人才評(píng)價(jià)工作機(jī)制，最大限度激發(fā)企業(yè)在人力資源開發(fā)和配置中的重要作用。通過用好“補(bǔ)貼資金”政策，簡(jiǎn)化辦理流程，將培訓(xùn)資金直補(bǔ)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和技能人才，鼓勵(lì)他們自主提升就業(yè)技能水平。通過“賽訓(xùn)結(jié)合、賽學(xué)互促”，弘揚(yáng)“工匠精神”，2024年助力1620人晉升高級(jí)工、426人晉升技師。
“目前，全市技能人才已超26萬人。去年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)45005人次，同比增長(zhǎng)115.3%；組織農(nóng)民工技能培訓(xùn)18720人次，同比增長(zhǎng)128.5%。”滁州市人社局局長(zhǎng)汪國玲告訴記者，該市以創(chuàng)新開展技能競(jìng)賽、技能培訓(xùn)、技工教育、技能評(píng)價(jià)等為關(guān)鍵點(diǎn)，全方位、多層次、立體化激發(fā)廣大勞動(dòng)者崇尚技能、投身技能、提升技能的熱情，倡導(dǎo)勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚。下一步，將持續(xù)搭建特色培訓(xùn)平臺(tái)，不斷細(xì)化和落實(shí)技能人才政策，持續(xù)優(yōu)化技能人才發(fā)展環(huán)境，努力形成推動(dòng)廣大高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才不斷成長(zhǎng)并大量涌現(xiàn)的新局面。